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劳动法法大

发布时间: 2022-06-23 15:45:55

Ⅰ 那个法大

你这个不是那个法大的问题,单位的规章制度根本就不是法,反而因为违反现行法律规定而部分条款无效。你可以去劳动局举报你们老板,也可以申请劳动仲裁依据如下

《劳动合同发》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

Ⅱ 华东政法大学研究生,劳动与社会保障法学属公共管理学院,拿的是法学硕士学位吗华政相对录取率较高的

拿的是法学硕士学位,但是是在松江新校区。这个专业的导师是董保华,参加过劳动法立法,在上海乃至华东是劳动法的权威,全国劳动法学会的副会长。这个学院的研究生录取率都相对较高,接近二比一吧。

Ⅲ 有谁能告诉我全国哪些高校设有知识产权法这一研究生专业,越全越好!

1、中国人民大学,全国第一,有独立的知识产权法和劳动法,但09年的录取人数不知。

2、北京大学,全国第二,有独立的知识产权法,09年录取人数是4人,但没有劳动法专业,而且,同等学力考生须在法学核心期刊上发表两篇以上论文。

3、中国政法大学,全国第三,,有独立的知识产权法,录取人数是42人,但是劳动法不是独立的。

4,清华大学,不知有没有知识产权法和劳动法,所有信息都不知。

5、北京师范大学,所有信息不知道,(没有知识产权)。

6、对外经济贸易大学,有知识产权但是不独立(民商法学一个研究方向招生人数:7报考人数:38最低录取分数:335录取比例:18.4%)。

7、南开大学,有不独立的知识产权,人数不知。

8、吉林大学,有不独立的知识产权和不独立劳动法,人数不知。

9、武汉大学,有不独立的劳动法,人数不知,知识产权好像没有,不确定。

10、中南财经政法大学,有独立的知识产权,人数不知,好像没有劳动法,不太确定。

11、华东政法大学,有独立的知识产权,人数22人,有不独立的劳动法。

12、复旦大学,有不独立的知识产权,人数不知。

13、南京大学,有不独立的知识产权和不独立的劳动法,人数不知。

14、苏州大学,知识产权,不独立。

Ⅳ 中国四大律师事务所分别是什么

中国没有四大律师事务所这一说,一般有五家。
一般是指金杜、君合、海问、方达、中伦5家。

Ⅳ 非法学专业报考西南政法大学法学硕士应准备那些资料

你想考哪个啊?
参考书可是不一样的哦
这是所有的参考书
你考哪个就看哪个~
还有,不管考哪个都要考法理学~

2010年西南政法大学招收硕士学位研究生考试参考书目

※①按初试、加试、复试笔试考试科目提供相应的参考书目。
②按专业归类排序刊示参考书目。

马克思主义哲学、中国哲学、伦理学专业
《辩证唯物主义与历史唯物主义》,李秀林、王于、李淮春著,中国人民大学出版社;
或《马克思主义哲学》,全国普通高校使用的正式教材;
《马克思主义哲学原著》,的文章篇目主要是:马克思:《关于费尔巴哈的提纲》(选自《马克思恩格斯选集》第1卷);恩格斯:《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学的终结》,(选自《马克思恩格斯选集》第4卷)。
《中国哲学史》(第二版),北京大学哲学系中国哲学教研室著,北京大学出版社2004年版;或《中国哲学史》全国普通高校使用的正式教材。
《新编伦理学教程》,李春秋等著,高等教育出版社;(注:本教程的中篇“教师职业道德”不在考查范围)
《伦理学引论(面向21世纪课程教材)》,张海山等著,高等教育出版社。

2.马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育专业
《辩证唯物主义与历史唯物主义》,李秀林、王于、李淮春著,中国人民大学出版社;
《当代世界经济与政治》(第三版),冯特君著,经济管理出版社。
《毛泽东思想概论》,田克勤著,高等教育出版社;
《邓小平理论概论》,田克勤著,高等教育出版社;
《简明马克思主义史》,庄福龄著,人民出版社2004年版;
《中国近现代史纲要》,高等教育出版社2007年版
《思想政治教育原理》,张耀灿、陈万柏等著,高等教育出版社;
《西方哲学简史》,赵敦华著,北京大学出版社2001年版。

3.国民经济学
《西方经济学》,高鸿业著,中国人民大学出版社第二版;
《西方经济学》,黎诣远著,高等教育出版社第二版;
4.法学理论
《法理学初阶》,付子堂主编,法律出版社;(法学各专业初试参考书目)
《法理学进阶》,付子堂主编,法律出版社;(法学各专业初试参考书目)
《法理学高阶》,(绪论及上编)付子堂主编,高等教育出版社2008年版。(法学理论专业复试参考书目)

5.法律逻辑学
《形式逻辑》,金岳霖主编,人民出版社1979年版;
《实用司法逻辑学》,雍琦主编,法律出版社1999年版(或《法律逻辑学》雍琦著,法律出版社2004年版);
《法律适用中的逻辑》,雍琦、金承光、姚荣茂著,中国政法大学出版社2002年版。

6.法律史
《中国法制史》,曾代伟主编,法律出版社2006年版;
《中国法律思想史》,俞荣根主编,法律出版社2000年版;
《中国法律思想史》,陈金全主编,法律出版社2001年版;
《外国法制史》,张培田主编,人民出版社2006年版;
《西方法律思想史》,严存生主编,法律出版社2005年版。

7.宪法学与行政法
《宪法学》,文正邦主编,法律出版社2005年版;
《行政法与行政诉讼法学》,王学辉主编,科学出版社2008年版;
《行政法学》,郑传坤主编,法律出版社2007年版;

8.法律硕士专业(请参考法律硕士联考指导委员会指定书目。)

9.刑法
《刑法总论》,陈忠林主编,高等教育出版社2007年4月第一版;
《刑法分论》,陈忠林主编,高等教育出版社2007年4月第一版。
10.诉讼法学
(1)刑事诉讼法方向:
《刑事诉讼法学》,陈光中、徐静村主编,中国政法大学出版社2002年修订二版。
(2)民事诉讼法方向:
《民事诉讼法原理》,田平安主编,厦门大学出版社2005年版。

11.司法制度
《迈向社会和谐的纠纷解决》,载《司法》第一辑《纠纷解决与社会和谐》,徐昕主编,法律出版社2006年版;
《中国司法制度》,谭世贵主编,法律出版社2006年版。

12.侦查学
《刑事侦查学》,郭晓彬主编,群众出版社2002年版;
《痕迹学》,邹明理主编,法律出版社2000年版;
《文书检验》,贾治辉主编,法律出版社2001年版。

13.警察科学
《警察学》,冯德文著,中国人民公安大学出版社2005年版;
《犯罪学》,张绍彦著,法律出版社2007年版。

14.民商法学
《中国民法学》,李开国、张玉敏主编,法律出版社2002年版;
《民法》,张玉敏主编,高等教育出版社2007年7月版;
《商法学》,赵万一主编,中国人民大学出版社2006年修订版;
《婚姻家庭继承法学》,陈苇主编,群众出版社2005年版;
《劳动法》,郭捷主编,中国政法大学出版社2007年版;
《房地产法》,符启林主编,法律出版社2007年版;

15.知识产权法学
《知识产权法》,张玉敏主编,法律出版社2005年版。

16.经济法
《经济法学》,李昌麒主编,法律出版社2007年版;
《经济法论坛》(各卷),李昌麒主编,群众出版社。(注:初试“专业基础C”的经济法学含此书3、4卷内容)

17.环境与资源保护法学
《生态法原理》,曹明德著,人民出版社2002年版;
《环境资源法》,曹明德主编,中信出版社2004年版。

18.国际法学
《国际经济法学》,赵学清、邓瑞平主编,法律出版社2005年版;
《国际经济法》,刘颖、邓瑞平著,中信出版社2003年版;
《国际私法》,赵生祥主编,法律出版社2005年版;
《国际私法》,赵相林主编,中国政法大学出版社2007年第三版;
《国际法》,李金荣主编,法律出版社2005年版;
《国际法》,周洪均主编,中国政法大学出版社2007年修订版。

Ⅵ 2011年西南政法大学研究生招生考试经济法专业参考书目

我是今年考西政的经济法,本校也是西政的。这是参考书:
《经济法学》,李昌麒主专编,法属律出版社2007年版;
《经济法论坛》(各卷),李昌麒主编,群众出版社;(注:初试“专业基础C”的经济法学含此书3、4卷内容)
《劳动法》,郭捷主编,中国政法大学出版社2007年版;
《房地产法》,符启林主编,法律出版社2007年版;
---------------------------以上是经济法用书-----------------------
以及《民法》高等教育出版社,张玉敏主编,红色封面的那个
《法理学初阶》《法理学进阶》付子堂主编,法律出版社
《民事诉讼法原理》,田平安主编,厦门大学出版社2005年版
--------------------------以上是专业基础c需要的书,也是专业课------------------------

Ⅶ 哪个学校劳动法博士点好考

1,中国人民大学,全国第一,有独立的知识产权法和劳动法,但09年的录取人数不知
2,北京大学,全国第二,有独立的知识产权法,09年录取人数是4人,但没有劳动法专业,而且,同等学力考生须在法学核心期刊上发表两篇以上论文
3,中国政法大学,全国第三,,有独立的知识产权法,录取人数是42人,但是劳动法不是独立的
4,清华大学,不知有没有知识产权法和劳动法,所有信息都不知
5,北京师范大学,所有信息不知道,(没有知识产权)
6,对外经济贸易大学,有知识产权但是不独立(民商法学一个研究方向招生人数: 7 报考人数: 38 最低录取分数: 335 录取比例: 18.4 % )
7,南开大学,有不独立的知识产权,人数不知
8,吉林大学,有不独立的知识产权和不独立劳动法,人数不知
9,武汉大学,有不独立的劳动法,人数不知,知识产权好像没有,不确定。
10,中南财经政法大学,有独立的知识产权,人数不知,好像没有劳动法,不太确定
11,华东政法大学,有独立的知识产权,人数22人,有不独立的劳动法,人数不知
12,复旦大学,有不独立的知识产权,人数不知 13人
13,南京大学,有不独立的知识产权和不独立的劳动法,人数不知
14,苏州大学,知识产权,不独立
15,山东大学,没有知识产权
16,中国海洋大学,没有知识产权
17,社科院
上海大学,知识产权,不独立
厦门大学,知识产权,不独立 招生240,
上海交通大学,知识产权,不独立
华中师范大学,知识产权,不独立

有独立知识产权的是北大,人大,中国政法大学,中南财经政法大学,华东政法大学,但是北大太难,竞争比较激烈,而且师资也不是很强,不建议报考,本人倾向于人大,法大,中南财经,华东政法相对来说要弱一点,但是应该比较好考!
同时有劳动法和知识产权的是人大,法大,华东政法,南京大学,从法学实力来说。还是人大和法大!如果你还没决定考知识产权或者是劳动法,你可以同时关注人大和法大,华东政法待定!
从地位上来看,你个人应该比较倾向于北京或者上海,北京有北大,人大,法大,几乎都是强势学科。总体来说很好,上海有复旦,华东政法大学,上海大学,但是总体实力不如北京!武汉有中南财经和武大,中南财经的知识产权是个独立学院,单从知识产权来说,全国应该是数一数二的,不过武汉你应该不会习惯,武大法学不怎么样,而且没有知识产权,劳动法还不独立!山东大学和中国海洋是你们山东的吧,不过两个专业都没有,呵呵!江苏有南京大学和苏州大学,个人建议只考虑南京大学,不过专业也都不独立!
总体来说,你这17所学校里,只建议考虑人大,北大,法大,南开,武大,中南财经政法大学,华东政法大学,复旦,南京大学!其他的大学基本上没有实力,还不如你自己考南开呢。

我给你排序吧:
第一等:人大,法大,中南财经
第二等:北大,华东政法,复旦
第三等:南开,武大,南京大学

Ⅷ 中国四大律师事务所

中国四大律师事务所分别是金杜律师事务、大成律师事务所、君合律师事务所、中伦律师事务所。

1、金杜律师事务:

北京金杜律师事务所成立于1993年,是中国的合伙制律师事务所之一,目前金杜已发展成为一家全球性质的律师事务所,靠着众多的法律专业人才和得天独厚的优势为全球许多国家提供着法律服务

金杜总部设于北京,在上海、深圳、成都、广州、重庆、西安、杭州、天津、苏州、香港、日本东京和美国硅谷、纽约均设有分所。秉承创始合伙人不断创新及追求卓越的现代法律理念。

金杜已成为中国律师业中规模最大并居于领先地位的综合性律师事务所,拥有1000余名律师、代理人及专业人员,全球就职员工超过5000余名,为全球不同需求的客户提供着优质的法律服务。

通过合理的专业分工和紧密的团队合作,中伦有能力在各个领域为客户提供高质量的中国法律服务。在长期执业过程中,中伦并与多家境外知名律师事务所建立起了良好的合作关系,通过与其密切的合作,中伦有能力为客户在中国境外的投资及商务活动提供有力的法律支持。

(8)劳动法法大扩展阅读:

中国四大律师事务所的设立条件:

《中华人民共和国律师法》第十四条,律师事务所是律师的执业机构。设立律师事务所应当具备下列条件:

1、有自己的名称、住所和章程;

2、有符合本法规定的律师;

3、设立人应当是具有一定的执业经历,且三年内未受过停止执业处罚的律师;

4、有符合国务院司法行政部门规定数额的资产。

Ⅸ 劳动派遣员工同工同酬什么时候才能落到实处

收起
劳动派遣员工同工同酬什么时候才能落到实处?
提问者: 9低调de奢华9
我国今年4月份实行的新劳动法规定劳动派遣员工与本单位同岗位的正式工享受同工同酬待遇,我们这些派遣员工知道后很是高兴,但随之而来的便是更多的失望。本人觉得国家上有政策,用人单位下有对策,这个新法简直就是一句不能实现的空话。新法规定派遣员工只能从事临时、辅助、替代性的工作岗位,我现在在事业编制单位穿着制服,开着带警用标志的车辆进行每日的巡查工作,工作已经近10年这派遣用工符合劳动法规定吗?是不是用工单位应该直接跟我们签订长期用工合同?我们派遣员工的工资+绩效收入是正式工的一半都不到,单位给我的解释:“正式工是管理岗,我们派遣员工是巡查岗,虽然干的活一样但是岗位工资不一样”,我就纳闷了什么岗位工资能比我多拿一倍的钱还拐弯?带队巡查的有队长,人家有职务比我拿的多理所应当,但是普通的正式工干的活和我干的没有一点区别,甚至我比正式员工干的都多,为什么不能享受同工同酬?如果按岗位工资算,正式工应该比我多拿钱,但本人认为他们比我多拿的无非就是职称,学历等的差额钱,有可能比我多拿3000多块钱吗?就因为不同岗但是干活一样就比我多拿3000多?到底是国家的法大,还是用人单位大?

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Ⅹ 劳动法关于铁路义务班的解释

《劳动法》并没有关于铁路义务班的相关法律规定。但如果用人单位安排劳动者加班的内,应当依约定及相关法容律规定支付加班费。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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