劳动法婚假几天

『壹』 劳动法规定婚假的有效期是多久

正常的婚假有效期是一个月，但是我国真正的婚假涉及到实际工作当中却没有这么久。

『贰』 2016年新劳动法规定婚假多少天

2016年规定婚假复是三天。

1、按法定结制婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

(2)劳动法婚假几天扩展阅读：

婚假工资如何计算：

在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

假期在三个工作日以内的，工资照发，在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

『叁』 劳动法的婚假15天里，包括双休日吗可以分开休吗还是要一次连续休完

休假包括双休日在内，需要一次性休完，不能分段休假。

《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。休假包括双休日在内，需要一次性休完，不能分段休假。

所谓的法定，就是根据《计划生育条例》的规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

拓展资料：

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

『肆』 劳动法婚假多少天 婚假是多久

一、劳动法婚假多少天
依据《婚姻法》和《计划生育法》的规定，新人可参考的国家法定婚假如下：
1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。
2、即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁，男方满二十五周岁】，也不再享受晚婚假期，一样只能享受三天的法定婚假。
3、结婚的时候，如果新人双方不在同一个工作地点的，可以视路程的远近，额外给予路程假。
4、在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假。
7、部分地区晚婚假正式取消，根据近年结婚情况调查，北上广一线城市女性初婚的平均年龄均已超过30岁，鉴于目前的婚育形势，相关法律修订后对晚婚晚育作出限制，部分区域取消原有的晚婚假。当然，目前该条例没有统一的规定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。
二、请婚嫁遇到周末怎么算
1、依照《全国年节及纪念日放假办法》的规定，在国家法定的休息日假如与星期六星期日重叠的，则应在正常工作日给予补假。如果是部分公民享受的假日与星期六星期日重叠，则不予与补假。
2、婚假虽然由国家统一规定属于公民的权利假日，但只属于部分公民享受的假日，所以如果遇上周末也不能补假，也就是说婚假里面其实包含着周末的休息时间。
因为我国现在已经取消了晚婚晚育假，那么不管是否已经符合晚婚晚育，在第一次结婚的情况下其实都是只有3天的婚假。不过就实际操作来看，如果用人单位还愿意给予员工更多期限的婚假，那么这是单位自己的事情，总之给予员工的婚假至少是不能低于3天的，其中有特殊情况，比如双方距离较远的，往往还会适当的给予一定的路程假。
延伸阅读：
最新河南省婚假规定
最新婚假产假天数是多少？有哪些变化？
婚假申请书怎么写?婚假申请书范文与格式?

『伍』 我国劳动法规定员工的婚假、产假等假期是多少天啊

婚假：
1、按法定来结婚年龄自(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3
天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发
产假
顺产：产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）
难产：增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天
流产：（妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者）产假30天
流产：（妊娠三个月以上七个月以下自然流产）产假42天
流产：（妊娠三个月以上七个月以上自然流产）产假90天
陪产假
男职工的配偶晚育：顺产5天
，难产10天

『陆』 劳动法规定婚假加晚婚晚育有几天假

女职工生育享受不少于90天的产假
晚婚是15天。再加正常的3天，共18天

『柒』 有关劳动法,婚假是多少天的,带不带薪

一、2020婚假国家劳动法规定

1、关于婚嫁的规定

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

2、二婚婚假

再婚者同初婚一样，都可以享受婚假的待遇。法定婚假根据有关规定：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

二、2020婚假一般多少天

1、广东婚假

婚假3天+晚婚假10天=13天

“第三十六条职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。”——广东省人口与计划生育条例(2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订)

2、广西婚假

婚假3天+晚婚假12天=15天

“第二十九条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假 14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”——广西壮族自治区人口与计划生育条例(2004年6月3日广西壮族自治区第十届人民代表大会常务委员会第八次会议修正)

3、云南婚假

婚假3天+晚婚假15天=18天

“第二十六条男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，在国家规定的婚假外增加婚假十五天;晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。

『捌』 新劳动法规定结婚放几天假

婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。

[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

晚婚的具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《省(市)人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致，具体咨询属地计划生育部门

(8)劳动法婚假几天扩展阅读

《劳动法》第四十条规定：

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

『玖』 劳动法里有没有规定婚假和丧假是多少天

第一、产假
法定的女职工产假，上海市主要规定如下；
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产的，增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第二、婚假
一般情况下是3天
；晚婚假7天。
第三、丧假
根据原国家劳动总局、财政部《关于企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》：
1、企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。
2、外省市另加路途2天，丧假包括法定节假日在内。
第四、其他规定
1、办理独生子女正的极化生鱼假增加35天；
2、晚育假增加15天；
3、剖腹、ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，
4、吸引产、钳产、臀位引产假增加15天；
第五、流产假。
流产假(只限于领取“同意生育通知书”或“生育正”的流产假
)：
1、怀孕不满2个月的15天；
2、不满4个月的30天；
3、怀孕满4个月以
上(含4个月)至7个月以下流产的流产假42天；
4、满7个月以上发生死胎、死产和早产不成活给予75天的产假。