⑴ 关于劳动法的问答
你在别人那里打工，这个肯定不是针对你一个人，肯定是所有人都是这样的。而且呢，工资是按照工作日算的，51放假啊，工作是22天制度，你不是5月前入职的，不能享受51的工资呢。所以，这个是合理的
⑵ 劳动法问答 公司是否可以强制调整工作岗位
按实际情况，调整工作岗位属于对劳动合同的变更，用人单位不可以单方变更回劳动合同答。所以公司不能强制调整劳动者工作岗位。
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
