吸毒劳动法

A. 劳动法有吸毒费的 规定吗

在有毒行业工作，公司除应当提供防护措施外，应当支付一定数额的津贴作为补助，具体数额个行业之间各地之间都不一样，具体请咨询当地劳动部门

B. 职工因吸毒被公安机关戒毒，公司与其解除劳动合同，请问现在他提出经济补偿金，企业是否必须要支付。

1、我国劳动法中，并没有把职工被强制戒毒的情况列为用人单位可以解除劳动合同的情形。但是企业可以尝试依劳动合同法第40条条3款来解除劳动合同，适用该条款的风险是未必能得到劳动局的支付。
2、劳动合同法：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。