替班劳动法

『壹』 劳动法有没对职工请假替班做出规定

劳动法没有对职工请假替班作出规定，由用人单位依法制定的规章制内度规定。所谓用容人单位依法制定的规章制度，指制度经过全体职工讨论，制定过程有工会和职工代表参与，内容合法，且经过公示。
通常情况下，劳动者之间替班，应由劳动者相互之间协商一致，并经有关领导批准。替班之后，劳动者可以通过还班补偿替班的劳动者，也可以用当天的工资补偿替班劳动者。用人单位又扣休班者工资又不支付给替班劳动者的做法显失公平，属于不合法行为。

『贰』 劳动法有规定上班不让相互替班吗

劳动法没有对职工请假替班作出规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。所版谓用人单位依法制权定的规章制度，指制度经过全体职工讨论，制定过程有工会和职工代表参与，内容合法，且经过公示。
通常情况下，劳动者之间替班，应由劳动者相互之间协商一致，并经有关领导批准。替班之后，劳动者可以通过还班补偿替班的劳动者，也可以用当天的工资补偿替班劳动者。用人单位又扣休班者工资又不支付给替班劳动者的做法显失公平，属于不合法行为。