劳动法护士工作时间

㈠ 护士劳动法

工作时间应在8小时，至少要保证每周一天的休息时间，如在正常倒班时出现一天上两个班可以理解，但全天上两个班是不合理的。

㈡ 我们护士这样值班是否违反劳动法

你好！
肯定是违反的，不管什么工作制度，都要遵守每周工作40小时的法律规定！

㈢ 护士采用劳动法顺序

如果护士抄与医院存在劳动关系的，医院安排劳动者加班的，应当按劳动法第四十四条规定，向劳动者支付加班费。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

㈣ 劳动法对医院上班是如何规定的拜托各位了 3Q

上班时间由双方自行协商，劳动法没有规定也不干涉。

《劳动内法》第十九条劳动合同应当以书面容形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

㈤ 我是一名护士我想知道我们这样上班时间有没有违反劳动法。8:00-12 18—8:15这是一天的班然后会休息两天。

这是两天的班吧，中间都夸了个凌晨了。。。
第一天是8：00~12：00加上版18：00~24：00，第二权天是24：00~8：15
这是属于调休的，三天工作了18个小时嘛。。。平均一天还没到8小时呢
这样算的话周末也是属于调休的，不会给补偿。。。问题就在于那每年11天的法定假日了，不知道你们是怎么计算加班工资的

㈥ 劳动法有规定护士上几天班休一天吗

劳动法规定每周工作不超过40小时，至少休息1无。

㈦ 有劳动法规定护士一周最多上多少个夜班的规定吗

没有。只有每周工作不超过40小时，超出了支付加班费

㈧ 劳动法里护士一周工作时间

劳动法规定，每天工作8小时，每周工作不超过44小时

㈨ 劳动法规定一周工作时间不得超过40小时,那像护士这种特殊行业如果超过了40小时怎么办呢

可以给加班费，或者调休。
但是，如果想继续干就忍，不想干了，就申请劳动争议仲裁。

㈩ 劳动法咨询我是一名护士一天工作7个小时零30分钟中间不休息没有任何补助一周休息1天半这合理吗，期盼帮助

合法,因为：
1、法抄定日工袭作时间为每天8小时, 你的并没有超过。

2、每周休息一天合法，双休日只有在政府单位等才可享受, 私营的单位(如医院)就没有那么好的待遇了.其周六周日休息不是强制性规定，用人单位只要保证劳动者每周至少休息一日，就符合法律规定，毕竟要盈利。

所以具体休息日要看你们单位的安排，每周一天半的休息，我看还是可以接受的。

当燃,中间不休息,的确很累.合法不合理,
真是辛苦你了，白衣天使∩_∩