2019年最新劳动法全文

『壹』 我从2019在公司上班上到2020公司撤家不要我教我们回家劳动法有什么规定请问

如果“2020公司撤家不要我教我们回家”是指公司搬迁，那么，在没有解除劳内动合同前，公司容应按照《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”的规定，支付相应工资或生活费。
如果解除劳动合同，应根据你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。

『贰』 新劳动法全文2019社保

一、国家没有出台新劳动法。只出台了新的劳动合同法。
二、新劳动合同法也没有回单位补贴社答保这一说法，只是规定企业要按法律规定要为职工参加社会保险。

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『叁』 劳动合同法2019全文

2013年12月我65岁，电工出生身体健康，无退休金无社会保险金，为了生活利用本人电工及版机械维修权等一枝之长，被一家物业公司聘用，这是2013年12月初，老板没有与我办理合同手续，开始给我安排的工作是开扫地车保结和本扫地车的维修以及水电等的维修工作，当年给我的工资是1800元，以后老板的工地越来越多了我的工作量也越来越大了，最多的时候有20个左右工地，大大小小的各种各样的维修工作都是我一人来完成，因此我的工资由1800元一次再次的曾加到现在每月工资3600元，在此期间因工地多了维修量大了总公司老板给我配备一辆工程维修车，起到了这家物业公司以来就是活再多再累我都是按时去完成任务，在这方面老板对我的工作是很满意的。就在今年2月28日老板找我说:你年龄大了因此要将你的工资减去800元我未同意该老板就把我给辞退了，就现在小像我这样年龄段的人员还不在少数，他们没被辞退原因是:多数人员都是低工资1200元一1600元保结员和绿化员工。我身体健康情况良好，老板也是认可的，总之:老板就是想减我的工资我没有同意。现在我要求该老板应当依照劳动法规定给予补偿金。

『肆』 2017年劳动法93条2019年是多少条

《中来华人民共和国劳动法》源总共十三章一百零七条。
《中华人民共和国劳动法》
（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订 自公布之日起施行）
《中华人民共和国劳动法》总共十三章一百零七条。
《中华人民共和国劳动法》
（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订 自公布之日起施行）
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『伍』 中华人民共和国劳动合同法(2019年新修正版)全文(word文档良心出品)

注意区分劳动法和劳动合同法，修订的是劳动法，不是劳动合同法。回

《中华人民共和国劳动合同法》已由答中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。

原文内容：《中华人民共和国劳动合同法》条文学习及考试题目整理