微商劳动法

『壹』 劳动法允许在职人员下班时间创业吗本在一家汽车营销公司做销售，收入微薄，有利用下班时间创业做微商

劳动合同法有相关规定是不允许的，，单位是可以因为你创业的专行为辞退你的，而且不需要支属付补偿金。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

『贰』 我是做微商的，请了8个人，如果我辞退员工，需要按劳动法补偿员工吗

不管是什么行业，只要你雇人工作，就要签订劳动合同，如果辞退员工按照劳动法补偿。很多私人企业跟员工私了，关键是员工是否可以接受。

『叁』 上班时间做微商，违反劳动法吗

不是违反劳动法，而是违反用人单位的规章制度。

『肆』 请问领了失业金的人再从事微商或者别的没有签订劳动法合同的工作，还

曾经领取失业金与事再业没任何关系另外领取失业金没数限制要失业符合条件申领 领取失业金期间重新业暂停失业待遇已并影响劳者业、参保 相关规定详见《社保险》失业保险

『伍』 劳动法有规定做微商开除合同员工吗

这是你进一家公司所签的合同 吧，一般的公司都有规定不得做与工作无关的事情。