拆劳动法

❶ 劳动法有无规定工厂拆迁工人工资怎么算

1、工厂拆迁属于劳动合同客观情况发生重大变化，用人单位可以提出解除合同的，但是要支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

❷ 请问劳动法有规定吗单位要拆迁了但是我56岁还有几年退休了单位能给我交激养老保险吗

请问劳动法有规定吗单位要拆迁了但是我56岁还有几年退休了单位能给我交激 关键是单位和你有没有劳动关系了 如果一直给你开资当然要交 如果没关系了当然就不交了 养老保险吗？

❸ 离法定退休还有18个月，所在单位被拆迁，单位应该怎样安置我，劳动法有具体说法吗

1、可以继续到拆迁后的企业工作；2、可以与企业协商安置到其他单位（政府要求拆迁回的，往往有此答考虑）；3、可以解除劳动合同，要求企业支付经济补偿金。
1、如果按照劳动法，补偿你的钱为你的一年收入，按照法律规定，每工作一年给予一个月的补偿，最多补偿12年。2、拆除建筑不代表单位没有了，政府或者开发商也要给予补偿的，所以不知道此举你单位是什么意思。3、国有企业如果是破产清算，这个有单独的规定可以查你所在地，国资委的规定。4、不知道现在有没有了，原来国有企业改制什么的，员工身份置换等有单独的补偿规定的。

❹ 工作单位被政府收购，员工怎么办赔偿时是依劳动法还是拆迁法

对员工的赔偿时按照劳动法的。

❺ 新劳动法企业拆迁对员工补偿如何规定的

公司来要拆迁，源征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

❻ 月工资的拆分违反劳动法吗

《劳动法来》第50条明确规定，自工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资分两次发，违反了《劳动法》关于工资应当按月支付的规定。
《劳动法》第91条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第三条对此作了详细的规定，即用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

❼ 劳动法有没有二次手术拆钢筋

工伤认定流程及申请需提供的材料
一、 用人单位或工会组织申报的
1、 职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）
2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)
3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）
4、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）
5、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）
6、 工作考勤记录卡（原件并复印件）
7、 企业营业执照（原件并复印件）
8、 事故调查报告
二、 事故人或直系亲属申报的
1、 工伤认定申请表1式2份
2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）
3、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）
4、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）
5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据
6、 事故发生详细经过
7、 单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）
三、 如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料
1、 属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书（原件并复印件）
2、 属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）
3、 属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）
4、 属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料（原件并复印件）
5、 属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）
6、 劳动保障行政部门要求提供的其他材料（如出差、开会等的通知）
7、 死亡的，提供死亡证明书

❽ 您好，我入职公司1年零1个月，现在公司要拆了，要赔我几个月工资呀，按劳动法N+1来算是赔几个月呢

公司提前一个月通知，那么只有N倍补偿。入职公司1年零1个月补偿你1.5个月的内经济补偿金。

参见《劳动合同法容》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

❾ 国企被拆迁后职工安置问题按劳动法怎么处理

和劳动法没有关系。谁拆迁谁补偿。