唐山劳动法

① 饲养劳动法我和老公在唐山嘉烨肉鸡养殖有限公司养了三十五天的鸡，每天的工作量不低于十二小时。经常赶不

畜生老板，很快就要倒闭

② 劳动法 辞职时年假怎么结算

劳动法没有关于年假的内容，但是根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定版，有关于解除劳动合同的权年假折算方法，具体如下：

第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

(2)唐山劳动法扩展阅读：

《职工带薪年休假条例》

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

③ 唐山市的用人单位 公司 招聘员工大多都不签劳动合同 老板说劳动法在唐山没有用 向劳动局举报也没用

怎么可能是真的。劳动合同法规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织版、民办非企业单位等组织（以权下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
没签合同可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。