劳动法退岗

⑴ 劳动法辞退如何赔偿！

1、用人单来位提前源30天书面与你们协商解除劳动合同，应该支付你9个月工资的经济补偿金；

2、月工资标准为最后12个月的平均工资；

3、如果怀疑有职业病，你们可以去医院做个检查；如果确实是职业病，可以申请工伤认定，要求支付工伤待遇；

4、如果你们认为公司说的订单减少无依据，可以要求继续工作。