党对劳动法

❶ 问一个带有普遍性的问题,党章规定党的下级服从上级,而劳动法也规定了劳动合同

关于劳动合同的
问题，如果不知道，
你可以咨询劳动保障局

❷ 劳动法对裁员有没有针对党员的条例

劳动法是保障劳动者（包括党员）合法权益，调整劳动关系的法律，没有也不会对党员权利义务作出对针性规定，这方面的规定体现在《党章》及若干党内法规中。

❸ 劳动法是否有规定党员活动算什么假

领导批准就算放假。

❹ 劳动合同法中有没有不转党组织关系就解除劳动合同的规定

劳动法没有这样的规定。所以如果以这种理由作为解除劳动合同的规定，不合法。内

第三十容九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

❺ 社区组织党员义务劳动与劳动法有冲突吗

社区组织党员义务劳动是一种高尚的行为，能够参加这项为人民服务的劳动是非常光荣的，义务劳动与劳动法不会有冲突的地方，参加义务劳动是党员的义务。

❻ 党组织关系未转入公司,公司要求我打辞职报告,有没有违反劳动法请问

这个肯定是不够成单位合法单方解除劳动关系的理由。是违反的。但是工作了一般情况下要是单位有党组织是应该转到单位的，便于你参加组织生活。你坚持不转不太符合情理。

❼ 党支部书记能按照劳动法解除劳动合同么

党支部书记属于国家公务员，对应国家公职的任免，应该按照公回务员法。
根据《答中华人民共和国公务员法》
第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

❽ 劳动法有没有规定职工参加党员培训考勤怎么算

没有
但你参加党员培训 属于离岗培训 且培训与工作内容无关
这要看公司内部的规章制度有没有作出说明。

❾ 劳动法党员怎样开除

开除是行政开除，和党员没有关系。如果违反党的纪律，可以开除党籍，属于党内内处分，和行政处容分是不一样的，如果职工违反了单位规章，单位可以做出开除处理，和他人一样，没有区别，如果认为开除不合理，可以找劳动仲裁，也可以到法院起诉，和是不是党员无关

❿ 劳动法关于党员工作日过组织生活的考勤规定

劳动法没有对党派组织活动，可占用工作时间视为出勤做出规定。