上海劳动法丧假规定

1. 丧假期间劳动法规定不是不扣工资吗可我们公司要么扣工资要么抵年休假，合法吗

是不是丧假的时间不够，你又歇了超过丧假的时间啦？丧假确实是不可以扣工资或者抵消年假的，但是超过丧假，就要按规章制度办了。

2. 劳动法丧假中直系亲属指哪些人

丧假直系亲属抄包括:

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

另外：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

同时，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

3. 丧假证明格式怎么写 劳动法丧假规定放假多少天

关键看你是私企还是国企，从目前政策来看，私企是没有强制性要求他必须给丧假的。国企也有明确规定，必须给带薪丧假的。这个没什么证明，没谁拿这事作假的，只要本人写个申请说明情况即可。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：
“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”
以上这个规定是针对机关事业单位和国有企业职工的，私企职工能否享受，只能看公司的规定的，可以给也可以不给。但是这种事，公司一般都会通融的，不过很多是不带薪的，算是事假。

4. 劳动法规定的丧假是多少天，包括双休日吗

直系亲属（父母、子女、配偶）丧假为3天，包括双休日
非直系亲属（祖父母、外祖父母等）丧假为1天，包括双休日

5. 广东省劳动法关于丧假规定

广东省可以根来据具体源情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予三天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予三天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

(5)上海劳动法丧假规定扩展阅读：

根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

中山人社政务网-广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定

深圳人社局官网-关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定

中国人社部官网-工资支付暂行规定

6. 新劳动法中，配偶的父母死亡是否有丧假吗

在以前的劳保条例中规定只有直系亲属死亡有丧假，但许多单位人性化管理，配偶父母死亡也给丧假，现在规定双方父母死亡都有丧假。

7. 姑姑去世 劳动法丧假

姑姑去世，没有丧假。
我国尚无适用所有用人单位的职工丧假内规定，原劳动部《关容于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号）曾经规定：“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（[1980]劳总薪字 29 号）规定，国有企业职工直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。假期工资照发，途中的车船费等自理。进入九十年代，一些省市把丧假扩展到了所有用人单位，假期延长到了5天，直系亲属范围扩大到了岳父母和公婆。但是，还没有 一个省市把丧假直系亲属范围扩展到姑姑，姑姑去世没有丧假。