陕西省劳动法关于开斋节

① 2012年的开斋节恰逢星期日，那劳动法是否有规定可以延休一天

1. 只能在周日当天休息，不可以延休；

2. 我国回、维吾尔、东乡、保安、撒拉、乌孜别克、柯尔克孜、哈萨克、塔吉克、塔塔尔等10个信仰伊斯兰教的少数民族可以在开斋节放假一天，遇到周六、周日则是当天休息，不予调休。

② 用人单位不给回民开斋节不放假，是违反劳动法吗

根据《散居少数民族权益保障条例(2012修正)》第二十二条规定:
国家机关内、企事业单位的少数容民族干部、职工参加本民族重大节日活动，有关单位应当按照国家有关规定给予假日，并照发工资。第二十七条规定:违反本条例有关规定，损害少数民族合法权益的单位和个人，由本单位或者上级部门给予批评教育或者行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

③ 劳动法开斋节是否有假

没有，劳动法只是规定了法定国假，这种宗教的假期没有规定。

④ 用人单位不给回民开斋节不放假，是违反劳动法吗

因为不是法定节假日所以不放假，可能不是在回民居住区的缘故吧

⑤ 劳动法对开斋节回民的规定

根据国务院民族节日放假办法规定，开斋节 回民职工放假一天。

⑥ 单位没有回族开斋节假期，属于违反劳动法吗

开斋节属于回族的节日，不属于国家法定的节日。
如果你单位在回回族自治区，自答治区会根据民族习惯，给予放假或者调休，如果你单位不在自治区内，单位有权不给予放假或者调休，此行为不属于违反劳动法。
少数民族的习惯应尊重，因此，你可以和用人单位协商解决。