劳动法2175怎么计算工资

A. 关于法定节假日及休息加班费的问题

1.我们的工资是该如何计算，请给个公式，谢谢了
根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天。因此工资的计算是月薪除以21.5天所得为日薪，其中的工资是指基本工资，而不是指全额工资

2.我看到法规中规定加班费是基本工资的150%，双休日是200%，法定假日是300%
加班费的具体规定在工资支付暂行规定的13条：
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资

3.法定假日公司给我们只算头一天三倍工资，这个是不合法的吧
不合法，具体计算详情可以参照第2点的解释

4.按照综合工时，双休日本身就算加班吗
一天8小时每周40小时是正常标准，特殊行业除外
如果不死后特殊行业，就可以按照加班费向单位主张，具体计算标准可以按照第2点分析去处理即可，不再重复

希望对你有帮助吧！