劳动法疗养

『壹』 关于职工健康疗养税国家劳动法如何规定

国家劳动法没有规定职工健康疗养税。
“职工健康疗养税”暂且不论这个税种存不存在，既然是“税”就不应该在《劳动法》内规定，用人单位和劳动者产生用工行为，构成劳动关系，怎么会出现“税”的问题呢？

『贰』 劳动法有不有规定工人每一年有一次疗养

劳动法没有对员工疗养进行规定，但是员工有带薪休假的权利，工龄的长短回决定假期的长度答。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

『叁』 员工请了一周病假，说是要去外地休养，他在外地也有房子，并且父母孩子在那边，这样算违反劳动法吗会被

这个肯定，你是违反了劳动法。因为有病是去看病。并且有病上不了班。才会休病假的。而你还去那么远去休养。过个肯定属于违反了合同法了。

『肆』 公司疗养要用年休假来充疗养天数！是否违反劳动法

是的 可以去劳动保障部门投诉