劳动法与员工关系相关书籍

1. 如何在员工关系管理实践中正确运用劳动法

人事管理是人力资源管理中最基础的部分，主要包括：人员的入职离职手续，工资计内算发放及各容类社保福利的日常办理等。每个人力资源管理的从业人员必须要懂得这些基本事务，然后才能向上进行发展。
补充：
这还不简单吗
追问：
你这个不好,还有其他的回答没
回答：
其实最简单的回答就是人事管理就是怎样通过各种方法让员工们提高积极性，为企业做出最大的贡献

2. 关于劳动法员工关系的问题！！！

如果遇到这个问题，建议如下处理：
1、提前1个半月假期的手续，检查一下是否齐全内，一定要补齐，容以免被视为旷工处理。可以复印请假单，或用手机拍照。
2、产后密切关注公司动向，可以和同事保持一定的联系，了解公司动向。同时关注自己的社保缴纳情况，如果有一个月断了，就说明有问题 了。
3、把劳动合同、工卡之类的提前保管好，以备不时之需。