废除新劳动法
与新的相抵触的以新的为标准，旧的如果还是能够适用的条款与新的不相抵触的依然可以沿用。
⑵ 新劳动法是不是取消了
好象没有
⑶ 《新劳动合同法》颁布后，原来的《劳动法》有没有废止还有法律效应吗
《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一，它跟《劳动法》构成下位法专和上位法的关系。属劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动合同法是指关于劳动合同的法律。不存在废止之说
⑷ 劳动法废止了吗
劳动法并没有废止，目前还在实施，而且发布《劳动合同法》配合执行的。版
《中华人民共和国劳权动法》
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过
1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布
自1995年1月1日起施行
根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正
⑸ 新《中华人民共和国劳动合同法》出台后，老《中华人民共和国劳动法》作废了吗
新《中华人民共和国劳动合同法》出台后，老《中华人民共和国劳动法回》是没有作答废了的。
劳动法里的合同部分作废了，按新法优于旧法，后法优于前法的原则，自动废止，但劳动法里的劳动基准法部分，以及前面的相关解释还是有效的。
《劳动合同法》只是对原《劳动法》中的劳动合同部分重新立法，并没有涵盖全部《劳动法》内容。
⑹ 旧劳动法那些法律法规废止了。
劳动法律法规是一个体系，包括几十部法律法规、规章和规范性文件，劳动法一般是指《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》二者目前均有效力。
⑺ 劳动合同法与劳动的区分那么劳动合同法出台后，之前的劳动法废除没有
从位阶来说二者都是法律，但从内容来看劳动法是母法，它包括劳动合同法、社会保专险法、争议调解仲属裁法等。
劳动法目前并未废除，关于劳动法与劳动合同法二者不一致的地方，根据后法优于前先的原则适用劳动合同法。
至于后法颁布后，而争议事实发生在后法颁布前，应适用提起争议时的法律。
⑻ 《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》何时被废除
你说的是最高人民法院的司法解释？
如果是的话，那两个解释目前都还有效
只是和新法或者新的司法解释有矛盾的规定，自然失效。
⑼ 怎么做才能使国务院废除这该死的劳动法因为劳动法对很多民工来说都是无用的。
如何做都不会废除 至少表面工作是要做的
这个世界本来就有很多不公平 反抗不了就只能去适应
没办法的 每个人都是在默默承受着不公平
你不能改变世界 那么你就只能接受
加油。
⑽ 中国应该取消劳动法是谁说的
很多人都说过，其中抄比较有名的如张五常。
张五常出生于香港，曾在香港大学任教，后在美国芝加哥大学任教。他一向狂傲不羁，喜出狂言，在经济学圈内有“狂生”之称，经常自称是“华人世界里最有影响力的经济学家”，言必称自己和经济学大师科斯、弗里德曼的交情，并自称是惟一一位未获诺贝尔奖而被邀请参加了当年的诺贝尔奖颁奖典礼的经济学者。 张五常作为经济学家，一向狂傲不羁著称，经常在中国大陆发表一些耸人听闻的言论。
据调查，张五常确实是美国通缉犯，在美国被控逃税、诈骗等13项重罪。由于香港和美国之间有引渡协议，只要张五常回到香港，美国政府就可以要求香港逮捕张五常引渡到美国。所以从2003年开始，张五常一直居住在中国大陆，并频繁发表危言耸听的言论。目前中国大陆和美国之间没有引渡协议。