美团扣钱违反劳动法吗

⑴ 美团外卖每月二十八天班有违反劳动法

《劳动法》规定，抄工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

⑵ 美团骑手开罚款都不要开罚单的吗直接扣了我五百块钱工资，说是提前

我觉得500太多了
合不合法就不用想了， 他们只是之前投资的钱太多了 想往回捞捞

⑶ 美团骑手拉不够单扣工资合法吗

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求版解决。劳动监察大队就权是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

⑷ 美团因为顾客一个差评给员工罚款的行为合法吗还有就是因为超时罚款是不是合法的

这不是法律问题。这是美团店规。法律不太可能管辖这些公司规定。
所以没有合法不合法的问题。如果你不服这种处理，1你可以离开。2去劳动部门申请仲裁。

⑸ 美团外卖法定节日有补贴吗，如果不给予补贴怎么办属于违反劳动法嘛可以上报劳动局嘛

法定节假日应当支付3倍工资

⑹ 美团承包商站点规定请假扣钱，合法吗

如果是事假（个人原因），虽然批准了没去上班工资要扣的
婚假丧假病假，一般出具证明不会扣钱

⑺ 美团外卖辞职还要扣一半工资合法

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离回职。其中，试用期答提前3天提出，不需要用人单位批准就可以离职；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

离职如果扣薪酬不符合劳动法要求。建议你去公司所在地的劳动仲裁部门咨询如何维权！

⑻ 我们在美团做骑手，工资都是这月22日发上个月工资，他们是否违法劳动法

这个月22日发上个月的工资是不违反劳动法的。但是不能超过这个月的最后一天发放工资。

⑼ 美团不合法扣员工工资

他们这么做肯定是违法的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

⑽ 美团克扣员工工资，法律有限制吗我怎么办求知道!

维权途径：你可以直接向劳动监察大队投诉，这个是最好的。自己去法院起诉的内成本高，容时间长，容易被报复。
关于劳动合同的问题：你可以通过你的接单送单记录，考勤记录等多种方式证明你与对方存在劳动关系。合同只是证明这种关系存在证据之一。同时，他未与你签订劳动合同，是违法行为，你可以要求赔偿。
关于扣钱问题：你可以直接和劳动监察大队的人说。同时要有证据，证明扣了你的钱证据。比如工资条，录音。或者实发工资与你所做的任务量的关系。
同时，通过你的描述我无法确认你与美团是劳务关系还是劳动关系。但是无论那种你找劳动监察大队都是可以的。
当然你也可以尝试和公司高层谈谈。中层干部往往欺下瞒上。