刑法与劳动法
您好，《劳动法》属于《经济法》的范畴，但如果出现民事纠纷的话就属于《民法》 但《劳动法》里面是没有关于民事纠纷的条款的，
⑵ 劳动法有没有规定触犯刑事的一定要开除公职
劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。也就抄是说，用人单位有内选择是否解除容劳动合同权利。
《公务员法》第二十四条 下列人员不得录用度为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
《行政机关问公务员处分条例》第十七条 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处答分。
⑶ 为什么劳动法与刑法的执行力差别那么大
刑法中，被告人侵犯的是公权。劳动法是民法的一种，侵害的是私权。公内权和容私权最大的区别就是，一旦侵犯公权，公安和检察机关会送你上法院审判。而侵害私权的，只要当事人不追究，法院是不管的，这也是民法的一大原则“不告不理”。
⑷ 请问《宪法、刑法、民法、诉讼法、经济法、劳动法、婚姻法》之间的关系。及各种法律的通俗解释
宪法是国家的根本大法，是特定社会政治经济和思想文化条件综合作用的产物，它集中反映各种政治力量的实际对比关系，确认革命胜利成果和现实的民主政治，规定国家的根本任务和根本制度，即社会制度、国家制度的原则和国家政权的组织以及公民的基本权利义务等内容。国家内部政治力量的对比关系的变化对宪法的发展变化起着直接作用，同时国际关系也对宪法发展趋势有所影响。
制订刑法、民法、诉讼法、经济法、劳动法、婚姻法等法律都不能违反宪法。
刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律，是掌握政权的统治阶极为了维护本阶级政治上的统治和经济上的利益，根据其阶级意志，规定哪些行为是犯罪并应当负刑事责任，给予犯罪人何种刑事处罚的法律。刑法有广义刑法与狭义刑法之分。广义刑法是一切刑事法律规范的总称，狭义刑法仅指刑法典。即《中华人民共和国刑法》。与广义刑法、狭义刑法相联系的，刑法还可区分为普通刑法和与特别刑法。普通刑法指具有普遍使用效力的刑法，实际上即指刑法典。特别刑法指仅使用于特定的人、时、地、事（犯罪）的刑法。在我国，也就是指单行刑法和附属刑法。
民法（Civil law），是规定并调整平等主体的公民间、法人间及其他非法人组织之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。是国家法律体系中的一个独立的法律部门，与人们的生活密切相关。民法既包括形式上的民法（即民法典），也包括单行的民事法律和其他法律、法规中的民事法律规范。
诉讼法部门指规范诉讼活动的法律。主要包括有《刑事诉讼法》《民事诉讼法》《行政诉讼法》。
另外，诉讼法部门还包括《仲裁法》、《监狱法》以及《律师法》等等。
诉讼法指的是规定诉讼程序的法律的总称，是打官司时所应遵循的行为规范。诉讼法是典型的法律程序法。在中国有三大诉讼法，分别是民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法。在法治比较发达的国家，除了以上三大诉讼法外，一般还有宪法诉讼。（中国目前还没有宪法诉讼，因此没有规范违宪案件审理的程序法）
经济法是国家从整体经济发展的角度，对具有社会公共性的经济活动进行干预，管理和调控的法律规范的总称。经济法的概念是经济法学研究的首要问题，也是经济法立法，司法等活动的基础问题。第二次世界大战结束以后，经济法现象在世界各国大量出现，经济法概念问题也成为经济法学界争执最多的问题。
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。
1950年5月1日公布施行的《中华人民共和国婚姻法》是新中国颁布的第一部法律。全文分为8章，包括原则、结婚、夫妻间的权利和义务、父母子女间的关系、离婚、离婚后子女的抚养和教育、离婚后的财产和生活及附则，共27条。内容以调整婚姻关系为主，同时涉及家庭关系方面的各种重要问题。1980年9月10日，第五届全国人大三次会议通过新的《中华人民共和国婚姻法》；自1981年1月1日起施行，原婚姻法自新法施行之日起废止。2011年8月12日，最高人民法院发布婚姻法最新司法解释。
⑸ 我国规范犯罪与刑法的法律规范是劳动法吗
我国的法律体系（也称为部门法体系）通常包括下列部门：
一、宪法
宪法部门还包括主要国家机关组织法、选举法、民族区域自治法、特别行政区基本法、授权法、立法法、国籍法等附属的低层次的法律。
二、民法
主要由《中华人民共和国民法通则》（下称《民法通则》丁和单行民事法律组成，单行法律主要包括合同法、担保法、专利法、商标法、著作权法、婚姻法等。
三、商法
主要包括公司法、证券法、保险法、票据法、企业破产法、海商法等。
四、经济法
包括建筑法、招标投标法、反不正当竞争法、税法等。
五、行政法
主要包括行政处罚法、行政复议法、行政监察法、治安管理处罚法等．
六、．劳动法与杜会保障法
主要是《中华人民共和国劳动法》；社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律，包括安全生产法、消防法等。
七、自然资源与环境保护法
自然资源法主要包括土地管理法、节约能源法等；环境保护方面的法律主要包括环境保护法、环境影响评价法、噪声污染环境防治法等。
八、刑法
主要是《中华人民共和国刑法》。一些单行法律、法规的有关条款也可能规定刑法规范。
九、诉讼法
诉讼法主要包括民事诉讼法、行政诉讼法、刑事诉讼法。仲裁法、律师法、法官法、检察官法等法律的内容也大体属于该法律部门。
⑹ 澳大利亚刑法和劳动法怎么规定的
澳大利亚 法律以情为本
因为探亲，在悉尼住了数月，不敢说对该国法律有多深的认识，但就所见所闻，觉得澳大利亚的法律详尽无比，算得上是一个真正的法制国家。但因文化背景的差异，他们对一些事件的法律界定与我们的理解有所不同。
防范者成了受害者
邻居有一个16岁叫费奥斯的男孩，喝醉酒后要进一家酒吧，被该酒吧的保安拒绝，因为已是深夜，酒吧早已打烊。于是，这个男孩设法爬上酒吧的屋顶，并跳入酒吧老板的卧室。当时，老板及妻子和两个孩子皆已入睡。被响声惊动的老板，发现有入侵者，惊慌之中抄起一根棒球棒打去，将男孩的头部击伤。
悉尼的地方法院对此事立案调查，最后，费奥斯因受伤获得了五万澳元的赔偿。费奥斯的母亲在诉讼中称，自己当晚看到儿子的头上脸上都是血时，受到了极大的惊吓，因而要求给予精神赔偿费。酒吧老板又被法院判定，赔给费奥斯母亲二万澳元。在这一事件中，酒吧老板损失了七万澳元，还不包括诉讼费。
法院如此判决的理由：其一，费奥斯未满18岁；其二，他是在喝醉的状态下进入他人私宅的；其三，他并未首先对酒吧老板及家人进行袭击。因此，费奥斯不应承担刑事责任，且应获得赔偿。
标志旗的教训
澳大利亚仅有1900万人口，绝大多数居住在沿海的几个大城市，像悉尼、墨尔本、黄金海岸、布里斯班等，这些城市都是天然良港，有不计其数的美丽海滩。有人说，澳大利亚人的生活中离不开Beach（海滩）Beer（啤酒）Bbq（烧烤），因为这三个词的第一个字母都是"B"，故双称其为"3B"。到海滩游玩，少不了下海游泳、冲浪，海滩救护队就是负责这些人安全的。海滩上插着一些蓝色旗帜，旗帜指向大海的直线范围内有人出现问题，均由他们负责救护。但是，人们一般都知道，救护队只是在白天工作，晚上，海滩上是没有人值班的。
有一醉汉，深夜下海游泳稀里糊涂撞在了拦鲨坝上，造成颈椎受损下身瘫痪。随后，此人向法院提起诉讼，说当时海上明明插着蓝色的救护旗帜，他却没有得到救护，救护队应对他的不幸负完全责任。一场官司下来，此人获得了300万澳元的赔偿。
这事件发生后，救护队员每天下班后，再也不敢忘记拔掉那些蓝色旗帜了。
公众场所被殴打可向政府索赔
在澳大利亚，你如果在政府修建的公路上、公园里（私人道路及花园除外），在火车、大巴车上，或是在其它公共场所，遭遇抢劫或被殴打，可以起诉警察失职，向政府索赔。
一位从北京赴悉尼读书的王小姐，一天晚上拿着从图书馆借的几本书回住地，路上遇到了劫匪。因为她身上没有多少钱，劫匪一怒之下将其痛打了一顿。王小姐不仅多处受伤，书也被抢了去。王小姐报了案，到医院开具了伤情证明。澳洲法律规定，受伤达三处或三处以上的，可以获得政府赔偿，她据此获得了政府给予的8000澳元的赔付。所幸，王小姐的伤并无大碍，几天后警察又帮她找回了被抢去的书籍。
澳洲法律认定婚姻关系神圣，夫妇一方犯罪，另一方只要不是参与者，即使知情也有权保持沉默可拒绝出庭作证。这一条款还有可能被扩大涵盖范围，因为已经有人在提议：大义灭亲？那虚无缥缈的"义"，怎能超越骨肉至亲的"情"？难道白发苍苍的父亲真会心甘情愿把自己的儿子投入牢狱吗？
⑺ 新刑法第276条与劳动法第2条是否冲突
刑法第276条没有这个规定。自然人拖欠工资是指搞劳务承包的自然人，属于雇佣内关系，不是劳动合同关容系，不适用劳动法、劳动合同法，适用合同法、民法通则，发生纠纷属于普通的民事纠纷，不属于劳动纠纷，不能找劳动监察和劳动仲裁委，而是应找法院起诉。
⑻ 民法 刑法 劳动法
看公司的规章制度规定，如果有规定公司处理有依据。当然，公司的规章制度回也要遵循公示、合法、民主答的原则，否则不能作为处理的依据。单位处理无依据则应予以撤销，可以申请劳动争议仲裁解决。
规章制度的建立要经过民主程序，也就是说应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。如果没有通过这样的民主程序，用人单位自行制定并出台，那么因制定程序违法，该制度是没有法律效力的，当然也就不可能对职工产生约束力。
其次，用人单位在通过民主程序制定了规章制度、劳动纪律后，还要进行公示，也就是说还要告知全体劳动者，保障劳动者的知情权。公示的方式可以采用多种形式，比如召开员工大会进行培训、比如通过考试的形式展开学习。
⑼ 触犯劳动法，会判刑吗
触犯劳动法被判5年以下有期徒刑，涉及到的法律是《刑法》。刑法是规定犯罪行为的构成、定罪量刑的法律规范。五年以下有期徒刑，是刑法类型，由《刑法》规定。
《劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。
《刑法》第一百八十七条【吸收客户资金不入账罪】银行或者其他金融机构的工作人员吸收客户资金不入帐，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
违法《劳动法》，被判三年以下有期徒刑：
《刑法》第一百三十五条【重大劳动安全事故罪;大型群众性活动重大安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百七十六条【破坏生产经营罪;拒不支付劳动报酬罪】由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
⑽ 为什么中国劳动法不像刑法那样执行起来那么严格，
告了白告我的体会单位不交社保不给劳动报酬你告到劳动监察监察耍你劳动合同专，单位不给你合同，走不通，属劳动仲裁单位编各种你理由说你不要报酬不交社保，原来单位的劳动合同理，写了不交社保，不要加班费，低工资，还包括卖身契，合同里写8小时工作，实续上24小时工作上24小时休一天，一月15个24小时合计一月360小时工作超时180小时这180小时又多工作一个多月，算计上2个月工时拿一个月钱。做几年人病到病院拆讼用工单位，没得到劳动仲裁保护，你想有没有劳动法人称劳动法游戏法，一年感受。维权百姓感受，法律在阳光看不到的地方，被人暗箱掌握。这就是现实的社会，老百姓为劳动法哭。