五一劳动法宣传信息

『壹』 如何给职工宣传劳动合同法

我们的老板是发个劳动合同下来给我们看.然后就叫人去查一些相关的资料........如国家法定假日.婚假内.产假.探亲假容.........等等.然后列个表格出来...........大家一目了然....

不过效果不是很好..........呵........

劳动法太复杂了,就像一本牛津高阶字典.看得透看得懂的人能有几个......很多人都是需要解决某个问题,解决某个特定的纠纷的时候再去咨询有关部门,上网络找答案.......

我也想知道有什么好方法可以宣传一下劳动合同法.......我也一知半解的

『贰』 劳动法 宣传标语

用法律的力量捍卫劳动者的尊严

『叁』 五一国际劳动节活动有哪些

在创先争优中奋发有为建功立业

“时代先锋”“身边的感动”……“五一”国际劳动节之际，一批劳模典型在各大媒体闪亮登场，以各自感人事迹生动演绎着工人阶级伟大品格和劳模精神内涵。这是全国总工会为在全社会营造学习劳模、尊重劳动氛围而推出的有力举措。
在创先争优活动中，各级工会以提高职工队伍整体素质为着力点，大力倡导社会主义核心价值观，广泛开展建功立业竞赛活动，把党工共建创先争优融入服务科学发展。
——大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，积极营造创先争优良好氛围。2010年，全国总工会组织开展1000名劳模代表参观上海世博会、2000名劳模参加疗休养活动。
各级工会积极选树和培育在创先争优中涌现出的先进组织和优秀个人。郭明义、王远文等先进模范人物相继推出，深刻感召着广大工会干部和职工群众立足本职创先争优，在平凡岗位作出不平凡业绩。
——着力提高职工技术素质和创新能力，为推动科学发展提供智力支持和人才保证。全国总工会研究制定《全国职工素质建设工程五年规划（2010－2014年）》，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，继续推进职工教育培训示范基地建设，广泛开展职工技能培训，充分发挥工会“大学校”作用，全面提高职工队伍整体素质。
同时，各地工会因地制宜地为职工素质和技能提升搭建平台。江苏省总工会开展“十大科技创新成果、十佳合理化建议、十大先进操作法”评选活动；河北省总工会开展“十大金牌工人”、“百名能工巧匠”评选表彰活动，引导广大职工争当推动科学发展的楷模。
——广泛开展多种形式创先争优建功立业活动，在加快经济发展方式转变中展现主力军风采。“十一五”期间，全国共有2．1亿人次参加各种形式的劳动竞赛，近100万个企业开展群众性经济技术创新活动；提出职工合理化建议3500多万件，实施技术革新230多万项，发明创造84万项，总结推广先进操作法34万项，获得专利17万项，一大批职工技术创新成果转化为生产力，累计创造经济效益1780亿元；在劳动竞赛活动中，近100万个职工晋升技术等级，10名技术工人登上国家科技进步奖最高领奖台。
近来，全国总工会下发《中华全国总工会2011－2015年劳动竞赛规划》、《关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》等，进一步明确目标任务。
目前，以“当好主力军、建功‘十二五’”为主题的创先争优建功立业竞赛活动，正逐渐在各地掀起热潮。

在创先争优中维护职工合法权益

送温暖工程、帮扶中心建设、金秋助学活动、农民工平安返乡行动、农民工援助行动……
安徽全省工会组织充分发挥自身优势，在为民谋利、便民服务上争先进、做表率。2010年组织农民工、下岗失业人员开展技能培训8．55万人次，创业培训1．65万人次，帮助6．54万名下岗失业人员和农民工实现就业。全省万名工会干部开展“双走访、促三保”行动，走访职工26．9万人，帮助企业解决实际问题1万余件，救助慰问困难职工20多万户，有力地促进了企业发展，受到了广大职工的好评。
创先争优活动开展以来，各级工会切实推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，努力让创先争优活动成效变为职工看得见、摸得着的实际利益。
——做好职工群众思想政治工作，夯实构建和谐社会的思想基础。各级工会建立职工思想动态信息网络，及时准确把握职工群众思想脉搏；推进“职工书屋”建设，营造奋发向上的企业文化和职工文化氛围；开展普法宣传活动，增强广大职工法制意识和依法维权能力；运用好互联网、手机、微博等，探索做好职工思想政治工作新途径新方法。
——切实维护职工合法权益，让创先争优成为解决职工群众实际困难的过程。各级工会坚持和完善联系点制度，深入困难企业和矛盾多发行业，倾听职工群众呼声、反映职工群众意愿，推动保障和改善民生政策的落实。各级工会不断扩展帮扶平台，丰富就业援助内容。今年3月，全国总工会启动“全国工会就业援助月”，协助缓解外出务工人员集中求职压力和部分地区“用工荒”问题。湖北省工会开展“技能培训促就业行动”，2010年完成技能培训4万人。上海机电工会坚持以李斌技师学院为基本载体，通过培训、技能大赛等搭建职工素质提高平台。
——开展困难职工帮扶活动，让职工群众感受到创先争优带来的变化和实惠。据统计，仅2011年元旦春节送温暖活动，各级工会共筹集送温暖资金36．5亿元，走访困难企业10．5万家，慰问困难职工、劳模等共计778．4万人，实现了对困难职工家庭走访慰问全覆盖，收到良好社会效果。
同时，各级工会因地制宜地发展创新工会帮扶工作。如2011年“两节”期间送温暖活动亮点频现：福建省各级工会帮助20万农民工顺利返乡；北京市总工会为工会会员和家属免费实施100例白内障手术；上海市总工会向1000名环卫一线职工代表赠送医疗体检卡；浙江省总工会启动“爱心透析专项救助行动”，对500名患病职工实施医疗救助……

在创先争优中加强工会自身建设

“依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商”——在创先争优活动中，各级工会大力推动“两个普遍”，切实加强工会自身建设，为推动科学发展、促进社会和谐打下坚实的群众基础和社会基础。
坚持党建带动工建、工建服务党建，依法推动企业普遍建立工会组织。全国总工会制定工会组建和会员发展三年规划，不断扩大工会组织覆盖面，努力把包括农民工、劳务派遣工等在内的广大职工组织到工会中来。至2010年9月底，全国工会会员达到2．39亿人，新增1361．3万人，工会覆盖率和职工入会率分别达到50．9％和74．7％，中国工会会员数再创历史新高，中华全国总工会成为世界上最大的工会组织。
——在大力发展和谐劳动关系中创先争优，充分发挥工会组织在促进社会和谐中的作用。全国总工会积极参与全国人大常委会《劳动法》《劳动合同法》《工会法》的执法检查，主动参与涉及职工权益的法律法规的制定修改，进一步加强劳动关系三方协商机制和工会与政府联席会议制度建设，为大力发展和谐劳动关系提供法律和机制保障。
同时，全国总工会与有关部门共同总结推广浙江传化集团等非公有制企业和浙江省依靠职工办企业、构建和谐劳动关系的经验，制定出台构建和谐劳动关系企业的指导意见；制定《2011－2013年深入推进工资集体协商工作规划》，积极推动《企业工资条例》等法律法规的研究制定，为工会开展工资集体协商工作提供法律保障，不断提高已建工会企业工资集体协商制度覆盖率，通过平等协商努力实现劳动报酬与劳动生产率同步增长。
——在激发工会活力、发挥工会作用上创先争优。各级工会把推动基层工会发挥作用作为创先争优着力点，特别是通过开展设岗定责、公开承诺、领导点评等活动，进一步激发创先争优内在动力。
河北省总工会拿出1500万元为乡镇（街道）工会配备1600名专职工会干部，推进基层工会工作者职业化和社会化以及新建企业工会、村级工会和乡镇工会“小三级”工会组织体系的完善，解决了工会“有人办事”的问题。大庆油田电力集团工会提出资料档案化、工作程序化、会议制度化、考核严格化、信息网络化的工会日常管理“五化”标准，进一步提升了工会工作规范化水平。
“劳动最光荣、劳动者最伟大”。将创先争优活动转化为工会切实履行职能、提高工作水平的有利契机和强大动力——中国工会事业必将更上层楼，在中国特色社会主义道路上创造新的光荣与梦想。（完）

『肆』 五一劳动节的资料

五一节的来历

五一国际劳动节简称五一节，在每年的5月1日。它是全世界劳动人民的共同节日。关于“五一节的由来”是这样的：
此节源于美国芝加哥的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的20 多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。这一决议得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走上街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。
中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918 年。是年，一些革命的知识分子在上海、苏州等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日，北京、上海、广州等城市的工人群众走上街头举行了声势浩大的游行、集会。新中国成立后，我国于1949年12月将“五一”定为法定的劳动节。
1921年“五一”前夕，在北京的共产主义小组成员邓中夏等人创办的长辛店劳动补习学校里，工人们学唱《五一纪念歌》。其歌词是：“美哉自由，世界明星，拼吾热血，为他牺牲，要把强权制度一切扫除净，记取五月一日之良辰。红旗飞舞，走光明路，各尽所能，各取所需，不分贫富贵贱，责任唯互助，愿大家努力齐进取。”这首雄壮有力的歌，是由长辛店劳动实习学校的教员和北京大学的进步学生共同创编而成的。

解放后,中央人民政府政务院于1949年12月将五月一日定为法定的劳动节,是日全国放假一天.节日,举国欢庆,人们换上节日的盛装,兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场,参加各种庆祝集会或文体娱乐活动,并对有突出贡献的劳动者进行表彰.

『伍』 五一祝福短信

五一劳动节祝福短信模板

1、五一劳动节到，欢乐自行找上门，财富张口就会有，福运出门就碰到，身心健康时刻不离身，幸福与美好随手就能得。

2、五一劳动节来啦，早早地把你想起，用不完的是祝福，全部都赠于你。朋友，五一劳动节来啦，愿你高高兴兴过五一劳动节。

3、五一劳动节马上赶到，提早将你骚扰；短信祝福开道，清扫所有苦恼，祝您在新的一周工作轻松愉快无恼，薪水愈涨愈高。xx祝您五一劳动节欢乐！

4、挥一挥衣袖，忧烦尽除；荡一荡肩膀，全身舒爽；晃一晃腰部，身心舒服；摇一摇颈脖，悠闲连连；发一发问候，关怀备至：祝五一劳动节愉快哦！我店冬装新款已上架，期待你的再次光临。

5、尊敬的用户，问候一声五一劳动节好！期待这条问候吹走的是您的苦恼，带来的是一整个礼拜的福运！五一劳动节愉快！

6、五一劳动节来了，让身体歇息，让财神加班加点，让苦恼外出，让开心快乐拜会，让身心疲惫失业，让身心健康就职，让短信送来问候：祝您五一劳动节心情愉快！

7、五一劳动节欢乐处处有，幸福与美好路上轻松愉快走。苦恼见你绕道走，身心疲惫见你掉头走，幸福与美好朝你跨步走，欢乐向你大步走。愿你五一劳动节轻松愉快喜悦乐悠悠，永远沉浸在幸福与美好里头！

8、或许祝福仅仅是一种形式，但却能给心灵深处带来温暖，大家都把关爱发送给彼此，一样的日子一样的心声，祝您开心每一天！

给客户发送祝福短信注意事项

1、了解客户群体的特性，如性别、年龄段范围、学历等，将影响短信群发文案风格；

2、结合产品或者服务的特性，来编写短信，如客户在服装店消费后，你就可以给他发送衣服类的小常识短信；

3、给客户发祝福/问候/关怀短信，以“温情”为主，不可过于营销。

当客户收到了祝福短信，回复了或者没回复，该怎么办？

客户回复：对于回复的客户（大多是谢谢，或者一些祝福的话），简单回复一下就行了，其他的不要说！

客户不回复：这属于正常，需要坚持做下去，毕竟想要短信有效果，还是有一个过程的。

希望介绍对大家有所帮助！

『陆』 劳动节宣传语

五一的由来

五一国际劳动节简称五一节，在每年的5月1日。它是全世界劳动人民的共同节日。关于“五一节的由来”是这样的：
此节源于美国芝加哥的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的20 多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。这一决议得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走上街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。
中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918 年。是年，一些革命的知识分子在上海、苏州等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日，北京、上海、广州等城市的工人群众走上街头举行了声势浩大的游行、集会。新中国成立后，我国于1949 年12月将“五一”定为法定的劳动节。
1921年“五一”前夕，在北京的共产主义小组成员邓中夏等人创办的长辛店劳动补习学校里，工人们学唱《五一纪念歌》。其歌词是：“美哉自由，世界明星，拼吾热血，为他牺牲，要把强权制度一切扫除净，记取五月一日之良辰。红旗飞舞，走光明路，各尽所能，各取所需，不分贫富贵贱，责任唯互助，愿大家努力齐进取。”这首雄壮有力的歌，是由长辛店劳动实习学校的教员和北京大学的进步学生共同创编而成的。

『柒』 请问最新劳动法规定五一放几天假啊

按照国家规定五一抄劳动节属于法定节日，放一天假。根据《 全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

『捌』 新劳动法宣传标语

左边写“保护劳动者合法权益”，右边写“建设和谐稳定的劳资关系”
这样既突出劳动者，又不排斥企业利益，比较适合你说的环境