2018劳动法自考课程
『壹』 劳动法自考复习大纲
第一章 劳动法的产生和发展
1、劳动法的产生：（1）资本主义原始积累时期的"劳工法规
"劳工法规"主要内容就是强迫劳工接受雇主苛刻的劳动条件，如允许延长工时、禁止提高工人工资等。就其实质而言，并不是现代意义上的劳动法。（2）十九世纪初期的"工厂立法"《学徒健康与道德法》，1802年英国议会通过， 一般认为这是资产阶级"工厂立法"的开端。
2、劳动法产生的原因；（1）劳动法的产生，是大工业时期"人类理性"的体现。（2）劳动法的产生，是资本主义大工业生产的客观要求。（3）劳动法的产生，是在资本主义制度的发展过程中，国家为协调劳雇双方利益关系，稳定社会经济秩序，而颁布某些改善劳工条件的法律。
3、当代各国劳动法的发展：（1）世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规（2）劳动法适用范围不断扩大（3）劳动法已成为完整而系统的法律体系（4）当代各国劳动法加强了责任条款及处理劳动纠纷的机构（5）各国劳动法一般均规定了各项最低劳动标准（6）国际劳动立法的发展对各国劳动法的影响
4、中国劳动立法概述：（1）中国劳动组合书记部发动和领导的劳动立法运动
中国劳动组合书记部1922年发出《关于开展劳动立法运动的通告》，拟定了《劳动立法原则》、《劳动立法大纲》、《劳动法案大纲》。包括劳动者有集会结社权、同盟罢工权等内容，是中国最早的劳动法律文件。（2）北洋政府时期的《暂行工厂规则》 北洋政府农商部于1923年公布《暂行工厂规则》，这是我国历史上第一部劳动立法。（3）革命根据地的劳动立法 1931年通过《中华苏维埃共和国劳动法》、《关于实施劳动法的决议案》；1941年公布《晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》；1948年全国劳动大会决议中提出"关于解放区职工运动的任务"。（4）中华人民共和国成立以后的劳动立法1949年到1966年，是我国劳动法的建立和形成时期。1966年到1976年，是我国劳动立法的停滞时期。1976年以后至今，是我国劳动立法的恢复和大发展时期。（5）《中华人民共和国劳动法》 1994年7月5日通过，1995年1月1日实施。是我国第一部全面系统保障劳动者权益，调整劳动关系的法律。这一法律的颁布是中国劳动法制建设的重大进展，为建立公正、平等、符合市场经济要求的劳动力市场提供了法律保障。
5、初期劳动法的特点；（1）初期的劳动立法，多数是从改善女工和童工的立法开始。（2）初期的劳动立法，适用范围很小。（3）初期的劳动立法，虽然法律规定了对某些劳动条件的改善，但一般缺少监督条款、责任条款。
6、现阶段我国劳动法制建设的新发展；（1）基本形成了完整而系统的劳动法律体系。（2）劳动法的适用范围不断扩大。（3）初步建立了最低劳动标准。（4）为适应市场经济体制的建立，在社会保障改革过程中，建立了法定的多层次的社会统筹与个人帐户相结合的社会保险制度。（5）逐步普遍实行劳动合同与集体合同制度。（6）不断完善解决劳动争议的程序法。
7、国际劳动立法；（1）狭义的国际劳动立法，一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。广义上可以包括联合国或区域性的公约和协定，还包括国于国之间的双边协定。（2）国际劳动立法的开端A、1900年国际劳动法协会在巴黎成立。B、 1906年国际劳动立法会议讨论通过《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷的公约》，这是世界上最早的国际劳工公约。（3）国际劳工组织A、国际劳工组织的产生1919年6月国际劳工组织正式宣告成立，1946年成为联合国的一个专门机构，主管劳动劳工方面的事务。国际劳工组织的主要机构：国际劳工大会（最高权力机关）、理事会（执行机构）、国际劳工局（常设秘书处）。 国际劳工组织的特点是三方原则：各国代表团必须由政府、雇主、工人三方代表组成，参加国际劳工的各种组织和会议。B、国际劳工组织的主要任务制定和通过国际劳工公约和国际劳工建议书。国际劳工公约和劳工建议书是国际劳工组织的立法形式，因此国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和劳工建议书合称为《国际劳工标准》。
国际劳工组织制定国际劳工公约和劳工建议书的主要依据，二次大战之前是《国际劳动宪章》的9项原则；二次大战之后是1944年通过的《费城宣言》中的原则。C、国际劳工组织与中国的关系中国是创始会员国，1944年成为国际劳工组织常任理事国。1983年新中国参加国际劳工组织的活动并陆续批准了23个国际劳工公约，其中重新承认旧中国批准的公约有14个，新批准的公约有9个。
『贰』 自考《劳动法》重点章节
1)劳动来法：狭义的劳动法源是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。 2)劳动关系：劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位(即用人单位)之间的社会劳动关系。劳动法所调整的这种劳动关系，也可以称之为狭义的社会劳动关系。 3)劳动法的体系：是指劳动法各项法律制度的结构体系。我国劳动法的体系由促进就业制度、劳动
『叁』 自考 法律专业的《劳动法》教材最新是哪个版本
自考法律专业的《劳动法》教材最新是刑事诉讼法学自考教材(2015年版)。回
高等教育自学考试（Higher self-examination），答简称自考，1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。
『肆』 2018劳动法
你好，很高兴为你解答，可能目前工厂活不多，老板不想减少人员，等版有活了在干，因权为现在人也不好找。也有故意减少工资，让你们自己走。
你好，辞职是没有赔偿的。劳动法规定公司，或则用人单位解雇是有赔偿。
不满半年，半个月工资。
满一年一个月，以此类推。
希望能帮到你，有问题再问我。
『伍』 法律自考科目
专业代码：C030106
专业名称：法律(本科段)*
主考学校：中山大学
开考方式：面向社会及独立办班
报考范围：全省及港澳地区
类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式
001 3708 中国近现代史纲要 2 必考 笔试
002 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试
003 0015 英语(二) 14 必考 笔试
004 0264 中国法律思想史 4 必考 笔试
005 0262 法律文书写作 3 必考 笔试
006 0263 外国法制史 4 必考 笔试
007 0249 国际私法 4 必考 笔试
008 0246 国际经济法概论 6 必考 笔试
009 0226 知识产权法 4 必考 笔试
010 5680 婚姻家庭法 3 必考 笔试
011 0230 合同法 5 必考 笔试
012 0227 公司法 4 必考 笔试
013 0167 劳动法 4 必考 笔试
014 0228 环境与资源保护法学 4 必考 笔试
015 6999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
101 5678 金融法 4 选考 笔试
102 0259 公证与律师制度 3 选考 笔试
103 0169 房地产法 3 选考 笔试
104 0229 证据法学 6 选考 笔试
201 5679 宪法学 4 加考 笔试
202 0245 刑法学 7 加考 笔试
203 5677 法理学 7 加考 笔试
204 0242 民法学 7 加考 笔试
205 0243 民事诉讼法学 5 加考 笔试
231 0265 西方法律思想史 4 加考 笔试
毕业要求：不少于15门且不低于65学分。
课程设置：必考课15门65学分；选考课4门16学分；加考课6门34学分。
说明：
1、港澳考生不考001、002，但须加考231。
2、不考英语(二)者须选考101至104中不少于14学分。
3、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。
4、法律、经济法学、行政法学、律师、法学、涉外法学、涉外经济法专业专科毕业生可直接报考本专业；监所管理专业专科毕业生报考本专业须加考205；法律事务及其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205五门课程，已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。原法律专业(本科，代码593)调整为本专业。
『陆』 劳动法与社会保障自考是考多少门啊
020232劳动和社会保障专业（独立本科段）教材出售(重庆)
本人已考完该专业，欲出售该专业教材，另还有各门课程历年考试卷子，均系本人在书上查找。
主考学校：重庆工学院（现重庆理工大学）
1、3708中国近现代史纲要2008年版 王顺生、李捷编著
定价：14.00元 转让价：7.00元 9成新
2、大学英语自学教程下册98/99版 高远编著
定价：23.50元 转让价：12.00元 9成新
3、大学英语自学教程自学考试题典下册
定价：25.00元 转让价：10.00元 9成新
4、管理系统中计算机应用2004年版汪星明、周山芙编著
定价：17.40元 转让价：9.00元9成新
5、管理系统中计算机应用自学考试题典
定价：14.00元 转让价：7.00元 9成新
6、人力资源管理（一）2004年版孙健敏编著
定价：18.50元 转让价：7.00元 旧书
7、劳动和社会保障法2005年版杨燕绥编著
定价：19.00元 转让价：10.00元9成新
8、劳动经济学2005年版王守志编著
定价：19.00元 转让价：10.00元9成新
9、劳动关系学2005年版程延园编著
定价：23.00元 转让价：12.00元9成新
10、社会保障国际比较2006年版禇福灵编著
定价：24.00元 转让价：12.00元9成新
11、社会保险基金管理与监督2005年版张寿琪、吕学静编著
定价：16.00元 转让价：8.00元9成新
12、公共管理2005年版方虹编著
定价：24.00元 转让价：12.00元9成新
如有兴趣，请发邮件至：[email protected]。
『柒』 自考 法律本科 课程学习顺序
自考法律本科课程学习顺序，按公共课----专业课----学位课学习顺序来准备
顺序是近代史内，马哲，英语容2先学，然后考劳动法，公司法，合同法等，最后考学位课知识产权法，国际经济法和保险法，这样才能做到循序渐进，由浅入深，比较有把握通过全部课程
『捌』 自考的法律专科都有那几科
各省不抄同，大体是:
马克思袭主义政治经济学原理（0005）
毛泽东思想概论（0004）
英语（二）（0015）
日语（二）（0016）
俄语（二）（0017）
国际私法（0249）
婚姻家庭法（一）（0855）
行政法学（0261）
法律文书写作（0262）
环境法与资源保护法（0228）
知识产权法（0226）
劳动法（0167）
国际经济法概论（0246）
合同法（0230）
公司法（0227）
中国法律思想史（0264）
西方法律思想史（0265）
外国法制史（0263）
保险法（0258）
公证与律师制度（0259）
票据法（0257）
金融法（一）（0256）
税法（0233）
房地产法（0169）
毕业论文及答辩（6999）
『玖』 自考劳动关系与劳动法的教材问题
劳动关系和其它课程题型差不多，一般是单选、多选、名词解释、简答题、论述题、案例分析题。因没有复习资料，考题可以参考一下浙江省的！这一门不难的，把教材多看几遍，一般是可以过关的！