劳动法辞退补贴室基本工资

⑴ 公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿

单位辞退员工，给予经济补偿必须是按照该员工在单位签约履行劳动合同的年限按照每满一年支付一个月的标准工资给予补偿，一个月的标准工资是以辞退前12个月此人从用人单位取得的全部列入工资薪金发放额，即是以应付职工薪酬_应付工资奖金津贴补贴(该人)名下的年发放金额，不是单位将个人扣缴过自己负担社会保险金三险和自己负担住房公积金一金后再考虑代扣代缴个人所得税额后的实发金额计算补偿。

⑵ 单位辞退员工，补偿的工资是指基本工资还是应得工资，补偿包含社保吗

补偿的工资是虚信孙应得工资，包括加班工资、各类津补贴、奖金等，是含社保公积金的，也差链就是未扣除个人承担的社保公积金额坦帆度、个人所得税前应得工资。