青岛市劳动法

1. 青岛市劳动法工作15小时有没工休法定节日规定

根据《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
因此，如果你是在工作日上班时间为15小时，公司则应支付7小时1.5倍的加班工资；如果你是在休息日上班时间为15小时，公司则应支付7小时2倍的加班工资；如果你是在法定节假日上班时间为15小时，公司则应支付7小时3倍的加班工资。
如果公司未足额支付加班费，你可以申请劳动仲裁。