建筑工人劳动法

『壹』 建筑工人工作每天9.5小时违反劳动法吗

看合同上是怎么签的 无加班补贴属于违法

『贰』 按劳动法规定建筑工人进工地是否要健康证明

1、没有所谓的建筑工地劳动法，《中华人民共和国劳动法》只有一部；
2、在中华人民共和国境内内的企业、个体经济容组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都适用劳动法；
3、建筑工地的劳动者，在工作期间受到伤害，申请工伤认定后，可以按《工伤保险条例》的规定赔偿；
4、《劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法实施条例》
第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

『叁』 劳动法给建筑工人定的工资是多少钱一天

劳动法没有说明，劳动法只针对企业和劳动者的关系说明，如果你是公司职员你的工资不能低于本地最低工资标准，不鞥低于本职业相同职位工资的80%。所以现场农民工就不能按照劳动法来约束啊。

『肆』 劳动法规定建筑施工工人最低年龄是多少岁

根据劳动法第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

所以，只要你年满16周岁，就可以上班赚钱。否则属于童工，法律是禁止单位雇佣童工的。

『伍』 新劳动法规定多大年龄不能上建筑工地工作

劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人，并未规定最高年龄限制，但是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。

根据《劳动法》 第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

(5)建筑工人劳动法扩展阅读：

建筑工的待遇：

建筑比工厂上班赚的钱要多，钢筋工最低小工60元/天，大工最低80元/天：

1、每天上班时间根据天而定，一般9-10小时，还有加班，但是有加班费。

2、工资很少有每月发的，一般是每月给300-400的生活费，剩余的钱就是按季度发或者工程结算完发放。工资拿到拿不到不确定，但是这样的情况不是太多，国家控制的也很严格，所以你要找个比较好点的包工头。

3、生活条件比较艰苦，不论是住宿、伙食、工作环境。

4、各工种的工资各地都不同，大体是小工60元/天、大工90元/天这是干日工的。包工比较赚钱一般都100元。

5、工地工作环境比较危险，要注意高空坠落、物体掉落，所以安全帽一定要带好。出了事故不管因为谁的过错，只要不是你自己要跳楼，建筑单位要负责索赔。

『陆』 劳动法规定什么年龄不能从事建筑工作

你好国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁.对于多大年龄不能从事建筑工作，劳动法明确没有规定

『柒』 劳动法给建筑工人定的工资是多少啊

不是劳动法定的，是当地人工定额，现在人工定额是37了，这个是8小时内普工。

『捌』 今年建筑工人按劳动法是否按月发工资,有的工地欠农民工资怎办怎么解决呢

农民工工资支付条例2020年5月1日开始执行，明确规定建筑工人要按月支付工资，如果工地不及时支付工资，可以去施工所在地的劳动监察大队进行投诉。去时准备好身份证复印件，相关证据。

『玖』 新劳动法对建筑企业工人工资是怎么规定的

没有新劳动法一说，目前的执行的还是以前的劳动法。据说明年会修改提案。

『拾』 劳动法 建筑工地工作时间又是怎么规定

《中华人民共和国劳动法》规定：

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八回小时、平答均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

(10)建筑工人劳动法扩展阅读：

加班工资规定：

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。