劳动法要求上岗证

A. 劳动法规定证书

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

我刚打完这样官司，你最好把老板承认证书在他手的话录下来作为证据。
还有就是最好在解除劳动关系时候办这件事，这样老板没有跟你签劳动合同可以要赔偿，签订劳动合同补偿，打回官司要的太少不值得。
也许我说这话你会觉得我很贪心，等你真正打上官司就知道不那么容易，为难你的地方多着呢！能要就多要，经验之谈仅供参考。

B. 请问劳动法中有没有将必须持有驾驶证作为上岗要求

这个不是劳动法的问题，而是你从事的岗位如果涉及到特种作业，就必须持证上岗，比如，开车要有驾驶证，电工要有电工证，烧锅炉的要有锅炉工证等等。

C. 试用期内需要持证上岗吗还是试用期满后公司签订正式合同才需要持证上岗

是否持证上岗，按照岗位要求确定。

持证上岗，是对从事技术复杂、通用版性广，涉及国家财产权、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，只要从事国家规定的技术工种（职业）工作，必须取得相应的职业资格证书，方可就业上岗。

是否持证上岗，与是否试用期没有必然联系，是岗位要求。对于岗位要求必须持证上岗的，无论是试用期好事正式期，均必须持证上岗，无证的不可以单独作业。

《劳动法》
第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

D. 扣押特种作业上岗证是否违反劳动法

1、违反劳动法的相关规定。
2、相关法条：劳动合同法第9、84条。

E. 上岗证过期了开不了车按劳动法规定有没底薪呀

劳动法是企业规范经营的法律。上岗证过期了，开不了车，应该按照双方签订的劳动合同的约定，确认是否有底薪，或重新办理上岗证就可以上岗开车。供参考。

F. 有没有劳动从业资格证

没有劳动从业资来格证自证，因为劳动本来就是公民的权利。

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利。中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面：
1、 劳动者有平等就业的权利。
2、 劳动者有选择职业的权利。
3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。
4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
5、 劳动者享有社会保险和福利的权利。
6、 劳动者有接受职业技能培训的权利。
7、 劳动者有提请劳动争议处理的权利

G. 我是一名电工。公司要求我要交电工上岗证，请问劳动法怎么规定的

在哪里做电工啊。。。只给复印件还不行吗。。。？我遇到的是公司只要复印件的。

H. 企业主要负责人要持什么证上岗呢

《劳动法》第八章第六十九条:
规定"国家确定职业分类，对规版定的职业制定职业技能标准，权实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。
《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。
《物业管理法》第三十三条
《农业法》第五十五条
《律师管理办法》第六条
一般按照国家的职业分类标准，凡是规定需要职业技能范畴的职业，一般实行职业资格证书制度。例如，律师、企业法律顾问、电工等级、翻译、物业管理师等。

I. 懂劳动法。法律的回答 一个特种作业的上岗证，只有在出证地方的安监局官方网站查询没有问题，证件就一定

官方发的上岗证应该全国联网了吧，哪儿都能查吧！

J. 劳动法关于特种工种持证上岗制度的规定

劳动法没有具体规来定：自以下是具体的法律依据：
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。