二建劳动法讲解视频

1. 哪里能找到一些关于劳动法与劳动关系的案例及相关视频

请登录中国劳动网查找

2. 二级建造师考试里：批准女工孙某休产假80天为什么符合《劳动法》，不应该是14周（98天）吗为什么是对的

《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”；在劳专动法系的配套行政法规《女职属工劳动保护特别规定》中作出了更具体规定“为98天”；但女职工享受产假应以本省（市、自治区）相应行政法规中规定为准，黑龙江省对符合晚婚晚育条件的是享受180天产假。

3. 二级建造师的学习心得

1.基础不同，需要的备考时间自然不同
每个人的基础和领悟学习能力不同，所需要的备考时间自然不能一概而论，学霸型考生和基础差、学习能力差的考生，怎么能用时间来衡量呢？唯一可以用来衡量的就是你愿意为了这个考试付出多少时间和努力，基础不好、学习能力不行的考生，自然要多花一点时间来备考了。
2.别人的成功可以借鉴，不可以复制
很多二建考试通关的考友们会分享自己的考试经验，这对于新考生来说是一个很好的学习借鉴的机会，但是别人的成功之路是不能复制的。学霸型考生可能人家只用了两个月的复习就考试通关了，但是你不一定复习两个月就可以通过考试，最好的做法就是勤能补拙，多一点时间来学习。
3.想拿证，如何复习？
每个报考二建的人都想拿证，那么应该如何复习呢？制定一个学习计划并严格执行。重视教材和历年真题。注意做题锻炼自己的答题能力，还有要舍得花时间来复习。
二级建造师考试的目标就是拿到证书，那么为了实现这个目标，花时间来好好复习才是重要的。
复习顺序
一般说来，最好是先复习法律法规（这样你可以对整个建设工程有一定的系统性和框架性了解，并且施工管理中第五和第七章节关于安全和工程信息档案的和法规中相关章节是重复的；当然因为法规中几乎都是要求记忆的东西，时间长了大家会忘记，所以也可以放在其他两门课程之后复习），然后复习施工管理，最后复习管理与实务（因为实务是前两科的综合，所以必须放在最后，当然为了节约时间，可以把实务和施工管理中进度、质量、安全、合同、成本控制的相关章节结合起来复习，这样是最好不过了）。
复习方法
总的来说是边看书边做题边整理笔记，当然也要结合听听与考试用书同步的音频教程或者视频教程。但是这个比较消耗时间，要提前一两个月来看，你可以选择听课件，听课件的同时必须在书上仔细做记号，画出重点，然后是反复记忆）。听课累的时候，可以利用考试100软件的课程分销系统快速拓展分销商，发展学员，学员即是分销商，分销商推荐学员购买课程即可获得相应的佣金，只用手机就能边学习边收益，躺着也能赚收益。赚完钱之后再看看书，一定要记得熟悉课本（不管你是看书还是听课件或者报班）是第一要务，书是根本，看书的时间必须要保证，然后是做题和整理笔记。整理笔记很重要，这个花不了多少时间，但是成效很高，特别是对于法规这样概念性较多的科目，只要你提炼其中的知识点，构造知识框架，一般自己亲自整理一套知识点框架体系就记住了，考前再快速浏览几次应对考试戳戳有余。
答题技巧
1、先易后难，不会做的果断先甩一边，有时间了回来再想；
2、单选题用排除法，首先去掉你认为错误的选项，然后再帅选剩余选项，如果在两个选项间徘徊，凭第一感觉选。
3、对于多选题，很有技巧，答对一个得0.5分，答错或多选不得分，所以你如果确认了有两个及以上选项正确而其他犹豫不定了，就一定不要再选了，拿既定的一分去博未知的半分或一分不划算甚至会得0分，如果你只确定一个答案，其他有几个拿不定注意，可以尝试再选一个，因为只选一个答对了也就是0.5分，在选一个有可能得两分。现在开始努力复习，祝你轻松拿下二级建造师

4. 求~劳动法讲解

一，劳动法对于用人单位和员工之间的权利及义务规定得很明确，如果当事人和用人单位之专间，存在属劳动纠纷，可以通过如下方式解决：
1，通过和单位的领导沟通协商解决；也可以请有公信力的第三人调解；
2，调解不成的，可以申请劳动仲裁；
3，对劳动仲裁的结果不满意的，还可以向当地的法院起诉解决。
二，劳动法（labour law）：
1，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称；
2，是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门；
3，这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
4，我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行，最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用。
三，《中华人民共和国劳动合同法》：
1，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法；
2，由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。

5. 想学关于工人劳动法方面的知识，谁能推荐下比较好可用的视频教程或者书等资料。非常感谢！

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

先看这些吧，网上都有，一搜索就能看到全文。

6. 挂二建，社保可以不配合的吗

二级建造师挂靠是不需要买社保的，如果现在单位有社保的，可以要回求现在的单位继续为答其缴纳社保。
一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

7. 报考二建要社保干嘛用的

下面是考试二建的条件：

1、工程类或工程经济类专业毕业；
2、两年或以上相关工作经验；
3、中专或以上学历。
只要达到这三条就可以报考！
二建报名需社保缴费及填写社保编号，是为了以后影响以后注册。
网上报名信息填报时所有考生均须如实填写“个人社保编号”备查，个人社保编号考生可登陆当地人力资源和社会保障局官方网站信息查询自行查询，或向当地人社局社保管理中心咨询。
个人社保缴费记录单证明考生可至目前正常参保的经办机构(当地人社部门社保中心)盖章出具，社保缴费记录单要有缴纳单位名称、缴费起止时间和社保管理中心盖章。
建议以下考生提供社保缴费记录，否则终审可能会因无社保缴费记录而判不合格：
①凡1981年后出生的考生，以“从事建设工程项目施工管理工作满15年。”条件报名的;(最早缴费时间至少为2000年，否则不满15年);
②凡2013年后(含)工程类或工程经济类相关专业毕业;(最早缴费时间至少为2013年，否则不满2年);
③2010年后(含)非工程类或工程经济类相关专业的考生。(最早缴费时间至少为2010年，否则不满5年)。
请按照国家劳动法的规定规范地缴纳社保，社保年限不足的，2015年度一律不接受报考，弄虚作假被查实的，后果由考生及其单位负责。
社保缴纳只要是工程施工管理企业连续缴纳的都可以，直接从社保中心将缴费记录单打印出来，只要社保缴纳时间符合工作年限要求即可，以现场资格审核结果为准。
不接受自己交社保的报考人员，请你公司按照国家劳动法的规定正常缴纳职工社保，公司证明只能作为参考，不能作为报考依据。
当然，此外还得看你报考单位（盖章的公司）的营业执照上面是否有“工程施工”字样！

8. 看二建的书关于《劳动法》，发现一些问题。

若员工拒绝签劳动合同，应当书面表示拒签。拒签合同又上班，用人单位不违法。“ 如果劳动者不与用人单位签订劳动合同，那么用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”，这里强调的是“书面通知”。

9. 谁可以推荐一个学实用的劳动合同法的视频网站啊，最主要的是解决劳动纠纷的，因为本人是从事人力资源的

1、目前没有你说的这种视频网站，你可以在一般视频网站上搜搜看，可能会有一些回律师讲座答的视频或片段；
2、人力资源招聘的网站你自己网络一下，还是蛮多的，但是专门的视频网站应该也没有；
3、如果你想学习《劳动合同法》、《劳动法》、《社会保险法》以及相关的法规和司法解释的话，推荐您以下几种学习方式：一是在视频网站上搜具体的法律，比如《劳动合同法》，能找到不少相关的解释；二是买一本人力资源方面的书，里面会通俗易懂地介绍劳动相关法律法规；三是直接看法条，不懂的话就再找一本法条解析；最好，可以结交一些律师朋友，跟他们交流可以省你很多时间和精力。
当然了，您作为人力资源方面的专业人士，对法律有一定了解即可，不必对自己要求太多，呵呵。
我是一个字一个字打的，希望能选为最佳答案啊。

10. 《劳动法和社会保障法》课程讲什么内容

《劳动法和社会保障法》是法学学科重要的部门法。本课程内容分为劳动法和社会保版障法两大部分权。劳动法部分主要讲解劳动法的基本知识和原则，劳动者在就业中、用人单位在招工中应当遵守的法律规定，劳动合同在订立中应当注意的法律规定，解除劳动合同的方式，劳动者和用人单位单方解除合同的法律责任。工作时间与休息时间,工资的内容、工资支付中引发劳动争议的问题，事故的预防和责任及处理方式。职业病的责任承担女工的“四期”保护及其相关待遇。劳动争议处理的一般程序，用人单位和劳动者在劳动争议处理中应当注意的事项。社会保障法部分主要讲解学习社会保障的必要性和意义，了解社会保险、社会救济和社会优抚的内容，重点讲解社会保险中的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的法律制度。通过本课程的学习，能够使学生全面准确地掌握劳动法和社会保障法律制度，能够胜任司法实践和用人单位的劳动和社会保障法律事务。