江苏劳动法剖腹产算难产吗

1. 劳动法中难产的定义是什么剖腹产算不算难产

劳动法中难产的定义，剖腹产就是属于难产的。

2. 劳动法 产假中的难产是何定义，剖腹产是难产吗晚育年龄是多大

你好 1、难产是相对于顺产而言，如果无法顺产的，一般都属于难产，剖腹产属于难产，可以享受难产待遇。 2、中共中央在1982年2月9日的《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》提出的，即“按法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚（即男25周岁、女23周岁以上结婚为晚婚），妇女二十四周岁以上生育的为...晚育”。

3. 剖腹产算不算难产假

法律分析：一般剖腹产是属于难产的，可享受难产假。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以陆歼咐早纯休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。改没女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。