理发店受劳动法保护吗

⑴ 理发店上班辞职老板不批可以动用劳动法吗

劳动者有自由选择职业的权利；
老板不接收劳动者的辞职报告，劳内动者可以采取邮容递书面辞职报告的形式，一个月后可正常、强行离职；当然劳动者也可以收集公司的违规行为，然后通过劳动监察或者劳动仲裁解除劳动关系。
根据《劳动合同法法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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⑶ 美发行业的工作时间违反了劳动法吗

肯定是违法的
但肯定是属于行业特性的
所以，你有三个选择：
1，忍耐
2，离开行业
3，劳动监察投诉、仲裁，然后离开行业