政法大学劳动法教授
㈠ 劳动合同法
试用期是可以辞职的！
㈡ 白永亮的介绍
中国人力资源和社会保障网培训中心专家委员会委员、中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问、北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员、中国政法大学劳动法诊所特邀律师、北京雷博斯企业管理中心客座教授。
㈢ 吕琳的中南财经政法大学副教授
土家族，1973年10月出生抄，法学袭博士，中国农工民主党党员，
现为中南财经政法大学副教授、经济法学硕士生导师，兼任中国劳动与社会保障法学研究会理事、中国社会法学研究会理事、中国农工民主党湖北省提案委员会委员。
2005年曾获中南财经政法大学优秀女教师荣誉称号。
1995年本科毕业于原中南政法学院，获法学学士学位；
1999年研究生毕业于原中南政法学院，获法学硕士学位；
2003年博士毕业于武汉大学，获法学博士学位。
主要致力于经济法、劳动法和社会保障法等领域的研究。
相关著作： 《劳工损害赔偿法律制度研究》
相关译著：
学术成果： 在《法商研究》、《中国劳动》、《私法研究》等刊物上公开发表学术论文20余篇，其中《工伤保险与民事赔偿适用关系研究》获中国劳动法学研究会《劳动法》十周年优秀科研成果论文二等奖，《论劳动者主体界定之标准》被《新华文摘》索引和《高等学校文科学术文摘》转载；同时，参与编写《劳动法学》等国家级和省部级教材共5部。2005年8月作为高级访问学者赴香港进行为期一个月的高级学术访问。
㈣ 国内劳动法的专家学者有名的有哪些
你可以查一些政法大学的教授。国家的所有法律其实就是他们在出谋划策。
㈤ 求劳动法，劳动保障法关于黑护工的规定
黑护工：没有被医院后勤服务中心收编管理，但在医院从事陪护工作的人员。
回而护工是医院不答可或缺的，他们的工作就是照顾生活不能自理的患者，包办病人的吃喝拉撒、擦身等琐事。
北大医院负责后勤服务的众安康公司医辅部相关负责人说，从2005年起公司对陪护这块进行了收编管理，统一管理、统一发工资、统一派班，医院保安队负责配合。
但到目前为止关于黑护工的管理还没有相关的参照标准。
中国政法大学教授卓小勤指出，按《劳动合同法》，护工和护工公司一旦签订劳动合同，护工就是公司的员工，代表公司被派遣到医院为患者服务。那么，护工理所应当是劳动者，应享受劳动者的一切权益，包括加班费。
卓小勤认为，护工和家政人员性质不同。如果护工直接与患者签合同，就会出现护工公司和医院作为双重中介，这是极不现实的。一旦护工与公司签订劳动合同，从法律关系上说，护工适应于《劳动合同法》。
如果护工公司只是中介公司，不对护工进行培训，不承担护工社会保险，不与医院建立定点关系，反而可以规避一部分法律风险。签劳动合同反而得承担高额赔偿金。
希望可以帮到你
㈥ 人大的劳动法的师资班是从哪一年开始办的
这个答案很难查找到详细的标志答案的，大致数据是：有关怀教授（教回授名字叫关怀，关怀（答1927—2014），河南偃师人。著名劳动法学家，中国人民大学法学院教授）算是创建劳动法的第1任吧。他认为劳动与学生有很大的关联，在.1984.1985.年创建的师资培训班，但是只是关怀教授创建的培训班，并没有走进法律里去，1988.年法律里规定开始培训试行阶段。在1990年开始，1直到1994年《劳动法》颁布，时间里创建的。
㈦ 哪个学校劳动法博士点好考
1,中国人民大学，全国第一，有独立的知识产权法和劳动法,但09年的录取人数不知
2,北京大学，全国第二，有独立的知识产权法，09年录取人数是4人，但没有劳动法专业，而且，同等学力考生须在法学核心期刊上发表两篇以上论文
3,中国政法大学，全国第三，，有独立的知识产权法，录取人数是42人，但是劳动法不是独立的
4,清华大学，不知有没有知识产权法和劳动法，所有信息都不知
5，北京师范大学，所有信息不知道,(没有知识产权)
6，对外经济贸易大学，有知识产权但是不独立（民商法学一个研究方向招生人数： 7 报考人数： 38 最低录取分数： 335 录取比例： 18.4 % ）
7，南开大学，有不独立的知识产权，人数不知
8，吉林大学，有不独立的知识产权和不独立劳动法，人数不知
9，武汉大学，有不独立的劳动法，人数不知，知识产权好像没有，不确定。
10，中南财经政法大学，有独立的知识产权，人数不知，好像没有劳动法，不太确定
11，华东政法大学，有独立的知识产权，人数22人，有不独立的劳动法，人数不知
12，复旦大学，有不独立的知识产权，人数不知 13人
13，南京大学，有不独立的知识产权和不独立的劳动法，人数不知
14，苏州大学，知识产权,不独立
15，山东大学，没有知识产权
16，中国海洋大学，没有知识产权
17,社科院
上海大学，知识产权,不独立
厦门大学，知识产权,不独立 招生240，
上海交通大学，知识产权,不独立
华中师范大学，知识产权,不独立
有独立知识产权的是北大，人大，中国政法大学，中南财经政法大学，华东政法大学，但是北大太难，竞争比较激烈，而且师资也不是很强，不建议报考，本人倾向于人大，法大，中南财经，华东政法相对来说要弱一点，但是应该比较好考！
同时有劳动法和知识产权的是人大，法大，华东政法，南京大学，从法学实力来说。还是人大和法大！如果你还没决定考知识产权或者是劳动法，你可以同时关注人大和法大，华东政法待定！
从地位上来看，你个人应该比较倾向于北京或者上海，北京有北大，人大，法大，几乎都是强势学科。总体来说很好，上海有复旦，华东政法大学，上海大学，但是总体实力不如北京！武汉有中南财经和武大，中南财经的知识产权是个独立学院，单从知识产权来说，全国应该是数一数二的，不过武汉你应该不会习惯，武大法学不怎么样，而且没有知识产权，劳动法还不独立！山东大学和中国海洋是你们山东的吧，不过两个专业都没有，呵呵！江苏有南京大学和苏州大学，个人建议只考虑南京大学，不过专业也都不独立！
总体来说，你这17所学校里，只建议考虑人大，北大，法大，南开，武大，中南财经政法大学，华东政法大学，复旦，南京大学！其他的大学基本上没有实力，还不如你自己考南开呢。
我给你排序吧：
第一等：人大，法大，中南财经
第二等：北大，华东政法，复旦
第三等：南开，武大，南京大学
㈧ 西北政法大学和中国劳动关系学院哪个好
中国劳动关系学院只是挂着一个牌子是中国而已
目前了解情况是很一般
西北政法要明显好的多
腰部那么多高官子女为什么往这里跑
㈨ 考劳动法研究生哪个大学好
中国政法大学
中国人民大学
北京大学
清华大学
复旦大学
西南政法大学
华东政法大学
西北政法大学
山东大学
武汉大学
厦门大学
吉林大学
㈩ 中南财经政法大学劳动关系专业好吗
1、中南财经政法大学劳动关系专业是管理学科门类下设的本科专业，授予管理学学士学位。
本专业以社会保障、人力资源管理和劳动经济学为依托，具有坚实的学科平台。1998年成为我国首批设置劳动与社会保障本科专业的八所院校之一;1998年获批人力资源管理和劳动经济学硕士学位授予权;2001年获得社会保障学硕士学位授予权和劳动经济学博士学位授予权;2003年以二级学科申报并获批社会保障博士点;2003年在劳动与社会保障专业下设劳动关系专业方向，2009年成为全国第二批设置劳动关系本科专业的四所院校之一;2006年获批公共管理一级学科硕士学位授予权， 2009年以社会保障博士点为依托申报并获批公共管理一级学科博士后流动站，2011年成为湖北三所拥有公共管理一级学科博士学位授予权单位之一。本专业及其相关的以劳动者为研究对象的学科群居于全国领先地位，其所在的公共管理一级学科学术地位居于全国相对前沿。
2、本学科点多年来承担完成了科研项目近百项，获省部级政府科研奖10余项。拥有共青团中央、全国青联和国际劳工组织授予的“大学生KAB创业教育基地”，拥有首家湖北省青年创业学院。大学生创业项目获全国金奖1项、银奖1项、百强项目奖1项、省级奖多项，在全省乃至全国起到了良好的示范带动效应。
3、本专业拥有一支实力雄厚的师资队伍。28名专职教师中，有教授12人，副教授9人;26人具有博士学位， 45岁以下教师占70%，有教育部社会科学委员会委员1名、国务院政府津贴专家2名、省政府决策咨询委员2名，形成了学科带头人、学术带头人、学术骨干、青年后备四层次学术梯队。
4、本专业依托我校经、管、法融通的学科底蕴和“本科—硕士—博士—博士后”一体化人才培养平台，融合“劳动关系、劳动经济、组织和人力资源管理”三个学科门类的优势，突出“人本”特色，以“人的保障、开发、管理”为核心，以教学团队建设为基础，依托科研水平的提升、课程体系和教材建设，培养高水平、宽口径、应用型的劳动关系专门人才。