食堂劳动法

⑴ 劳动法有否规定食堂用餐一定要交午餐费

1、《劳动法》中没有规定公司一定要免费给员工提供工作餐，那么员工版到公司食堂吃饭权是自愿的行为。可将食堂当做一个普通的饭馆来解释就比较能理解。
2、去饭店吃饭是一定要交钱的。
3、如果单位不收取费用，免费提供工作餐给员工，那么是属于单位给员工的福利，如果单位没有规定免费给员工用餐，那么是否缴纳费用根据公司的规定执行。

⑵ 工厂食堂的工作人员享受哪些法定的节假日

工厂食堂的工作人员也是劳动者，依法享受《全国年节及纪念日放假办法》规定的法定节假日。
因食堂工作性质决定法定节假日需要上班时，属于加班，需支付《劳动法》第四十四条第三款规定的“不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

⑶ 企业取消厂车,年终奖,食堂,是合法的吗

合法，但是应当与公司职工代表或者工会协商后决定，并在公司进行公示。
厂车,年终奖,食堂是用人单位未劳动者提供的福利，但不是必须的。

根据《劳动法》

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。