深圳市普工工资劳动法

⑴ 事到如今深圳还有哪个按劳动法支付工资的厂招聘男普工

深圳基本工厂都是按劳动法支付工资的吧。男
普工
也有很多招的啊，在人才市场都有招的啊。

⑵ 2020年深圳工厂劳动法底薪，加班费是多少

按《劳动法》规定，工作日加班为1.5倍工资；双休日加班2倍工资；法定假日加班3倍工资。

⑶ 在深圳找一份普工怎么找。一个人还深圳以为很好找。都是中介都要收钱。厂里直招工资又低 不安劳动法 还

怎么说呢，厂里直招真的会比通中介少好多，反正市场就这样。想拿到手钱多的就中介，然后找家不用中介费的啊

⑷ 深圳企业劳动法普工工资标准

由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。专

根据《劳动法》第四十属六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。

深圳市人力资源和社会保障局
《关于调整本市最低工资标准的通知》
深人社规〔2017〕5号
各有关单位：
经市政府同意，自2017年6月1日起，本市最低工资标准调整如下：
一、全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月；
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。
特此通知。

2017年4月1日

⑸ 深圳哪里在招聘普工，中介，人才市场就算啦，按劳动法算的

觉得去富士康这怎样，听说那里福利，工资，住宿都不错。

⑹ 请问现在国家劳动法规定普工工资最底是多少

1、劳动法规定了国家资保障制度，具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府版规定，用人单位支付劳动者的工权资不得低于当地最低工资标准；
2、普工也是劳动者，适用最低工资标准，具体标准，参考当地规定；
3、法律依据：《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

⑺ 按劳动法规定普工的加班工资最底是多少一小时

劳动法规规定劳动者的加班： 1. 在工作日加班的，发给加班工资，按照劳动者本人版小时工资标准的150%支付加权班工资。 2. 在休息日加班的，劳动者享有休息权，优先安排补休，补休时间与加班时间相等。如果不能安排补休，则按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。 3. 在法定节日加班的，不允许安排补休，只能按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。用人单位不能以安排补休代替支付加班工资。因为，法定节日对于劳动者来说，其节日的休假比平常休息日的休息有着更为重要的意义和具有不可调换性。节日加班影响了劳动者的精神文体旅游生活和其他社会活动，这是用补休的方法无法弥补的。 加班工资按劳动者本人日或小时工资标准计发，也就是“劳动者本人日或小时工资标准”=计发加班工资的基数。 劳动法规规定，企业根据自身的承受能力，可以按照劳动者月平均工资的80%~100%为基数计发加班工资，如果计发加班工资的基数低于当地的最低工资标准，则以当地的最低工资标准为计发加班工资的基数。 日加班工资和小时加班工资分别按月平均工作日20.92和月平均工作小时167.36折算。

⑻ 最新劳动法普工保底工资是多少

各地有规定的最低工资。只要不低于该规定就是可以的。
你当地的最低工资数额可以在网上查到。请网络搜索一下即可。

⑼ 深圳普工工资多少

按照劳动法的，底薪2030加一些加班工资；平均一月下来三千五到四千五的样子；
有低有高的，一切加班而定吧；