劳动法最低工资每小时多少钱

❶ 劳动法一小时最低工资

我国实行最低工资保障制度。分为两种：月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。以成都为例：成都市的月最低工资标准非全日制用工小时最低工资标准调整为15.7元、14.4元、13.2元三个档次。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《最低工资规定》第五条规定：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《最低工资规定》第六条规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异 。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

成都市《关于调整全省最低工资标准的通知》第二条规定：调整后全市非全日制用工小时最低工资标准。

（一）每小时15.7元；

（二）每小时14.4元。

（三）每小时13.2元