解决劳动法争议途径

Ⅰ 劳动争议解决途径是哪些

法律分析：
1. 协商程序：劳动者与用人单位可直接就争议问题协商，寻找解决方案。
2. 申请调解：劳动纠纷一方当事人向劳动争议调解委员会申请调解，以解决纠纷。
3. 仲裁程序：劳动纠纷一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会处理。
4. 诉讼程序：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。