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劳动法怎么对待承包

发布时间: 2025-02-20 03:34:14

⑴ 承包和劳动关系的区分有哪些

承包关系和劳动关系区分首先是形式不同,承包关系不存在管理与被管理的关系,而劳动关系劳动者与用人单位之间存在隶属关系;承包关系中,承包人作为劳动者在其承包经营范围内是生产经营的组织者和管理者。
【法律依据】
劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

⑵ 劳动法规定自然人能不能承包工程

承包工程不受劳动法规调整。
承包工程是经济合同关系,不受劳动法规的调整。但自然人不具有法定用工主体资格,招用劳动者从事承包业务,属于非法用工,按照非法用工单位承担法律责任

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