深圳劳动法加班费多少钱一个小时

⑴ 深圳按照劳动法加班一个小时多少钱

因深圳最低工资是1500元/月，
每小时的最低工资额是：1500元/月÷内21.75天（21.75天为法定的计容薪日）÷8小时=8.62元/小时；
若周一到周五，晚上加点，则加点每小时的最低工资额是8.62元/小时×150%=12.93元/小时
若星期六到星期天加班，则加班每小时的最低工资额是8.62元/小时×200%=17.3元。
若法定节假日加班，则加班每小时的最低工资额8.62元/小时×300%=25.96元。

⑵ 劳动法加班费是多少钱一个小时

根据《中华人民来共和国劳源动法 》规定：

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(2)深圳劳动法加班费多少钱一个小时扩展阅读：

加班要求：

（一）每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。

（二）休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。

（三）延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。

⑶ 深圳加班费安劳动法计算是多少钱一个小时

法定假日工资=加班工抄资的计算基数÷21.75×300％
如：日工资为100，则大年初一当天上班可拿到400元工资，法定节假日是法定带薪休假。所以是当日工资100+加班费300元。

双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％
如：日工资为100，周六或周日加班一天，可拿到200元工资。

工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150％

⑷ 按深圳劳动法算工资，正常每天8小时，晚上加班3个小时，星期六上班8个小时。一个月能拿到多少钱

如果按最低保障来工资算2200元，周六加班源1.5倍，周日加班2倍。
2200\30=73.33元每天。
73.33｜8=9.17元每小时
平时加班3小时*9.17=27.51元
年平均每个月按25个工作日的加班为25*3*9.17=687.75
周六加班8小时*9.17=73.36元
四个周六4*73.36=293.44
基本工资2200+687.75+293.44=3181.19元
这是最低的工资结构，每个公司的工资结构不同，在于入职时的双方要求，本数只做参考。

⑸ 问一下深圳市按劳动法规定最低底薪和最低加班费是多少钱一小时啊！

最低工资是1000元，

没有最低加班费，只要当月工资不低于一千元。

⑹ 2015深圳按劳动法底薪加班费是多少平时一个小时多少钱

按5天8小时，每月21.75天算，比如：深圳普工底薪2030元，平时加班17.5元，公休日加班费为23.3元，节假日35元每小时。底薪/21.75天/8小时*加班倍数*加班时间，就是这样算的。

⑺ 现深圳劳动法规定周六.日加班划多少钱一小时

标准工时制的双休日加班小时工资=月工资÷21.75天÷8小时×2倍

⑻ 深圳2015年底薪2030 ，加班费是多少一小时，按劳动法的

加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。
如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小时） = 11.67元。
劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150% = 17.50元；
劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元X200% =23.30元；
劳动者法定假日被安排工作工资报酬为11.67元X300% = 35.00元。
附：劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
【劳社部发[2008]3号】
日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

⑼ 谁能告诉我深圳市劳动法平时加班费是多少钱一个小时(回答必采)

1、加班费的数额抄是按袭照劳动者日常工资标准来计算的，法律法规没有统一的加班工资数额。
2、根据《劳动法》的规定，工作日加点的，按工资标准的150%支付加班工资；双休日加班的，按工资标准的200%支付加班工资；法定节假日加班的，按工资标准的300%支付加班工资。
3、举例：某人月工资3000元，则日工资为3000/21.75=137.93元。双休日加班的，每日应当支付工次数额为137.93*2=275.86元。