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劳动法终止合同赔偿

发布时间: 2025-04-06 21:50:37

1. 提前终止合同该怎样赔偿

若要提前终止合同,赔偿方式通常遵循劳动法规定。按照《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。具体而言,每满一年支付一个月工资作为补偿。对于工作时间超过六个月但不满一年的情况,一律按一年计算补偿。而对于工作时间不足六个月的员工,将获得半个月工资作为经济补偿。这确保了员工在合同提前终止时,能够获得合理补偿,保护其权益。

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