劳动法换法人仲裁

A. 公司法人变更了 没有劳动合同劳动仲裁管不了怎么办

仲裁有不作为的嫌疑
1、劳动法第三十三条明确规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人版或者投资人等事项，权不影响劳动合同的履行。你可以将现在的公司和法人提起仲裁，应该会接
2、因为你的劳动关系一直处于存续期间，没有过仲裁时效，可以提仲裁
3、必须先要经过仲裁程序才可以走法院诉讼
希望我的答案能够帮到你，如果还有什么不明白的，可以HI我

B. 公司更换法人后可以向原公司进行劳动仲裁吗

按实际情况，抄公司更换法人，并不影响劳动者与用人单位签订的劳动合同效力，劳动者与用人单位产生纠纷的，可以用人单位为被申请人，申请劳动仲裁。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

C. 用人单位更换法人后劳动仲裁的裁决书是否继续生效

当然继续生效，因为你仲裁裁决书针对的对象是单位，而不是个人，即使这个单位撤销，承继这个单位权利的企业，仍然要承担责任。
所以，换法人，不影响裁决书效力。
希望能帮到你。

D. 劳动仲裁过程中，企业变更了法人，现在该如何维权。

一、“企业变更法人”这个说法不准确，实际上有两种可能：一是变更了法人代表，就是公司在法律上的老板换人了；二是公司变更了法人形式，就是公司改制了。
二、如果公司变更了法人代表，这个问题不大。程序上只要公司向劳动仲裁委员会做出了变更申请书，一切程序照旧。对于你劳动仲裁的另一方，也就是你打算让他赔钱的那一方，还是原来的公司。这个基本没有影响。
三、如果公司变更了体制，也就是说，公司可能被其他公司兼并或者破产、分立之类，这个影响稍微大一些。必须等到公司，或者说变更以后的主体完全成立以后，你的这个劳动仲裁才能继续进行，因为如果这个变更没有实际完成，你所要求的赔偿就找不到最终的承担者，这是个客观事实。但是有一点可以放心，就是不论最后公司变成什么，这个公司变成的东西，都得继续充当你仲裁的另一方，只是时间上必须等待。
四、劳动仲裁这个事情，急不来。毕竟相对于一个公司，劳动者是弱势地位。该等45天，那只有再等等，因为没有拿到仲裁决定书，你是没办法去法院告状的。更何况，很多时候，企业在利用这个时间和你协商，也就是讨价还价。
五、忠告一点：不要在等待劳动仲裁结果的时候，把全部精力放在等待上，该干活干活，该生活生活，不然日子很难过。

E. 劳动法规定的单位法人代表更换后以前的劳动纠纷怎么处理

抄劳动案件的主体是用人单位，用人单位的法定代表人更换不影响案件的进行，不需要特别的处理。

之前签订劳动合同的，也不影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

F. 劳动仲裁赢了但是公司换了法人代表就不用负法律责任了吗

不是的。还是要付的。
公司对外具有独立的法律人格，独立的承担责任。
至于公司内部法人（多是老板）的更换，不影响公司本身对外承担责任，享有权利的事实状态。
因此公司还是得按照仲裁确定的内容履行。

G. 我之前是公司股东和法人,现在更换了,可以申请劳动仲裁吗

之前，你既然是股东并是法人（准确讲是代表），

那么谁又能把你替版换掉呢？

法人代表权的变更应该是股东大会做出决定。

具体到工商局变更时需要原法人代表盖章，

你不签字盖章她也无法办理。

股东，除非股权转让，

否则谁也不能把你踢出来，

这是法律保护的。

除非，一切都是假的。

所以，你申请劳动仲裁解决不了问题。

H. 劳动仲裁胜诉，公司不服上诉，然后在此期间公司变更法人！我该怎么办

这个是违反财务制度的行为，公司应该有独立账户，不能用个人账户参与回公司行为。如果强答制执行，也是执行公司的钱，所以换法人没啥关系。
公司的行为涉嫌违法，可能存在偷税漏税行为，你可以拿这个和他谈，你现在也可以保全公司财产。
采纳谢谢

I. 申请劳动仲裁时公司注销改名换法人怎么办

如果换了法人，可以由新的公司法人来承担劳动仲裁的结果。
并且公司解散是回需要清算的，这时答候可以申报债权。或者尽快申请劳动仲裁。
《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算 组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

J. 劳动仲裁已经立案，公司变更法人和股东怎么办

如果来换了法人，可以源由新的公司法人来承担劳动仲裁的结果。
并且公司解散是需要清算的，这时候可以申报债权。或者尽快申请劳动仲裁。
《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算 组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。