A. 苏州劳动局在线咨询
这要根据劳动法来判决，劳动法规定如果劳动者在试用期期间，觉得公司工作不适合自己，可以随时提出离职，也可以提前15天通知公司。如果是公司转正后的员工想离职，要提前30天通知公司，一个月后方可离职。你现在这情况如果要拿转正后工资，就属于正式员工，30天以后可以离职，如果急于离开愿意拿试用期工资，可以随时离职，如果公司不允许离职，就算违反了劳动法，到劳动仲裁部门仲裁你也能胜诉。
