Ⅰ 新劳动法关于婚假有什么规定
《劳动法》第四章第五十一条明确指出，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法关于婚假的规定基于《计划生育条例》。条例规定，法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。若符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），则可享受15天婚假，其中包含3天法定婚假。结婚时男女双方如不在同一工作地点，根据实际路程远近，可额外给予路程假。若在探亲假（探父母）期间结婚，不额外给予假期。婚假包括公休假和法定假。再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
