劳动法员工请销假制度

❶ 销假制度啥意思

法律分析：请假期满或规定的假期满向主管的人或所在的单位、学校报到。与请假相对应，一般销假与请假的程序一致。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

❷ 销假是取消请假的意思吗

法律分析：不是，“销假”指请假期满或规定的假期满向主管的人或所在的单位、学校报到。与请假相对应，一般销假与请假的程序是一致的，属于一种规范制度的内容。员工假期结束返岗后，第一时间到人力资源部办理销假手续，工作不便的可以电话办理；不按时办理销假手续的，视同旷工处理。员工如因特殊原因不能按时返岗，应及时致电部门主管申请续假，同时向人力资源部报备，并且在返岗后第一时间办理续假手续，否则亦视为旷工处理，续假时间按照惯例的两倍扣发工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。