厦门劳动法丧假规定2015

『壹』 劳动法关于丧假是怎样规定的

劳动法关于丧假的规定如下：

• 丧假天数：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

• 丧假期间工资支付：依据《劳动法》第五十一条，劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，员工在休丧假期间，其工资待遇不应受到影响。

以上是关于劳动法中丧假规定的主要内容。在实际操作中，具体丧假天数可能还需根据企业规章制度或劳动合同中的相关条款进一步确定。

『贰』 劳动法关于丧假是怎样规定的

《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。