在职的同时创业违反劳动法吗

1. 我是一家桑拿的按摩师，没给我们卖社保，公司叫我们写申请自费才帮我们卖，每月交210元，请问合法吗

从法律角度来看，公司的行为是不合法的。按照我国社会保险法的规定，公司有义务为员工缴纳社会保险。如果公司要求员工自费购买社保，这是违反劳动法的行为。

然而，从个人角度出发，可以理解公司在经营过程中遇到的困难。即便公司帮你交社保，每月210元的费用会直接从工资中扣除，看似你的实际收入减少了，但从长远来看，社保能够为你提供医疗、养老等多方面的保障。

面对这种情况，你可以选择与公司进行沟通，了解具体原因。如果公司确实有难处，不妨考虑暂时接受这一方案。同时，你也可以考虑提升自身技能，未来寻求更好的职业发展机会。比如，你可以考虑创业，开设自己的桑拿馆或按摩班，这样不仅能够获得稳定的收入，还能实现自我价值。

无论如何，保障自身的权益是非常重要的。在与公司协商的过程中，你可以寻求法律援助，确保自己的权益不受侵害。同时，关注行业动态，寻找更多职业发展的可能性，为自己的未来做好规划。

2. 劳动法允许在职人员下班时间创业吗本在一家汽车营销公司做销售，收入微薄，有利用下班时间创业做微商

劳动合同法有相关规定是不允许的，，单位是可以因为你创业的专行为辞退你的，而且不需要支属付补偿金。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；