㈠ 出差期间公司要求强制加班违法吗
依据我国劳动法律规定，员工出差期间被强制加班并非必然违法。然而，需视具体情况而定。若加班时间超出法定最高限度，或未依法发放加班薪资，便属违法行为。按照我国劳动法规范，每名劳动者每天工作时间不应超过8小时，每周工作总时长不得超过44小时。各企业因生产运营需求，有权与工会及劳动者协商决定延长工作时间，原则上每日额外工作时长不可逾越1小时；鉴于特殊事实所需，工作时间在确保劳动者身心健康的前提下可适当延长至每日3小时，但每月总体时长仍须遵守不超过36小时之规定。如遇此种情形，请务必妥善保留相关证据，如加班工作安排通知及实际加班期间工作记录等，以保障个人正当权益。
