劳动法试用期过后降工资

『壹』 新劳动法有没有规定试用期过后，必须把试用期扣除的工资部分返还给员工

劳动者试用期工资可以按劳动合同约定的工作标准80%支付。
根据《劳动合同法》第二十条 规定，劳动者在试用期的工资，劳动合同没有特别约定的，可以按照不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准支付。

『贰』 试用期辞职扣一半工资合法吗

试用期辞职扣一半工资属于违法行为。

拖欠工资可以选择通过提起劳动内仲裁维权。
《劳动合同容法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。