『壹』 劳动法规定实习期工资是多少
1. 根据《劳动法》规定，劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。
2. 劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
3. 劳动合同期限在3年以上或无固定期限的，试用期不得超过6个月。
4. 劳动合同期限不满3个月或以完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期。
5. 试用期应包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，试用期不成立，该期间视为劳动合同期限。
6. 若试用期超过法定最长期限，已履行的部分应按期满工资标准支付赔偿金。
7. 试用期工资需满足两个条件：不得低于本单位同岗位工资或合同约定工资的80%，不得低于最低工资标准。
