国家劳动法中工作超时怎么补偿

① 违反劳动法、日工作时间超时、每周无休息日可以得到那些补偿

1、在正常工作的八小时之外加班，属于延长工作时间，根据法律规定，延长工作时间部分应支付不低于工资150%的报酬；2、双休日属于法定休息日，如果安排工作，根据法律规定，应支付不低于工资200%的报酬；3、法定节日亦属于法定休息日是，如果安排工作，根据法律规定，应支付不低于工资300%的报酬。当然，以上规定只适用于：员工加班了用人单位并未安排补休的情况。