劳动法9级工伤赔偿多少钱

Ⅰ 九级工伤一共能赔偿多少钱我的月工资5000元35岁没有合同没有社保

在您提供的文本中，存在一些信息不完整或不准确的地方。以下是根据相关法律规定和标准进行的润色和纠正：
1. 工伤赔偿的流程：首先应当申请工伤认定，之后进行伤残等级鉴定。在停工留薪期间，可以根据鉴定结果计算赔偿金额。
2. 九级伤残的赔偿标准：九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月。
3. 赔偿金组成：除了一次性伤残补助金外，工伤9级伤残还应享有医疗费用报销、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4. 工伤赔偿金的影响因素：赔偿金数额与劳动者的个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关。确切的赔偿金额应参照所在地的标准计算。
5. 医疗费用：应按照医院出具的费用单据进行报销。
6. 一次性残疾补偿金：九级伤残的一次性残疾补偿金为8个月本人工资，而非9个月。
7. 合同和社保情况：没有合同和社保的情况下，工伤赔偿可能会有所不同，具体应参照当地的规定。
8. 法律依据：正确的法律依据应为《中华人民共和国社会保险法》而非《中华人民共和国劳动法》。
请注意，具体的赔偿标准和流程可能会因地区而异，所以在处理工伤赔偿问题时，应咨询当地劳动保障部门或专业法律人士，以获取最准确和最新的信息。

Ⅱ 九级工伤一共能赔偿多少钱我的月工资5000元35岁没有合同没有社保

工伤的处理应先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定、在工伤鉴定停工留薪期间，再进行具体数额的索赔。九级伤残的赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
法律分析
工伤赔偿金与劳动者的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关，条件不足很难估算准确，应当根据所在地赔偿标准进行计算。医疗费用按医院出具的单据，一次性残疾补偿金：9级就是8个月，然后乘以平均工资（前12个月）。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。