劳动法做几年

① 最新的劳动法是几几年的

有关劳动方面的法律:有四部,都在有效.
《中华人民共和国劳动法》
【发布日期】1994-07-05
【生效内日期】1995-01-01

《中华人民容共和国劳动合同法》
【发布日期】2007-06-29
【生效日期】2008-01-01

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
【发布日期】2007-12-29
【生效日期】2008-05-01

《中华人民共和国就业促进法》
【发布日期】2007-08-30
【生效日期】2008-01-01

② 劳动法诉讼时效是几年

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：

第二十七条 劳动争议申请仲专裁的时效期间为属一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

(2)劳动法做几年扩展阅读：

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁布目的：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁布时间及单位：中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。

3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》适用范围：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

③ 国家劳动法规定多少年以后的员工属于长期员工

凡是签订长期工合同的员工都属于长期员工。

④ 新劳动法规定签合同至少要签几年啊

弹性规定,多则永久,少则一到几天.
劳动合同法规定:
第十二条劳动合同版分为固定期限劳权动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

⑤ 新劳动法+工作多少年+不能辞退

你的问题实质涉及签订无固定期限的劳动合同的条件。劳动者与用人单位签订过专两次不间断的固定期限的劳动合属同或者在同一用人单位工作满10年，就符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件。劳动者可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，但法律也不禁止劳动者继续与用人单位签订固定期限的劳动合同。对于无固定期限劳动合同的劳动者，用人单位不能以劳动合同期满为由终止劳动关系。但劳动者如果违反了用人单位的规章制度，用人单位还是可以解除劳动合同的。

⑥ 劳动法 做满多少年有退休工资

缴纳养老保险费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养内老金容。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑦ 新劳动法于几年几月几日起施行

早期抄一点的劳动法叫《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起正式施行。中间也台了很多配套的劳动法律法规。为了适应新时期需要，国家于2008年颁布了：《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日起施行。

⑧ 新劳动法一般规定签定几年啊

这是根据每个公抄司的不同情况决定的，法律上并没有明确规定。如果合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，如果一年以上不满三年的，试用期不超过二个月，如果三年以上及无固定期限劳动合同，试用期不超过六个月。

⑨ 新的劳动法几几年发布的

劳动法：
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过
1994年7月5日中华人专民共属和国主席令第二十八号公布
自1995年1月1日起施行

劳动合同法：
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过
2007年6月29日中华人民共和国主席令第六十五号公布
自2008年1月1日起施行