银行晚下班影响劳动法吗

1. 银行员工上六天休息一天违法吗并且没有加班费，如果轮到休班正好节假日也没有加班费

银行员工上六天休息一天，并且没有加班费，这样的做法是违反《劳动法》的规定，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，相关法律依据如下：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。

2. 银行监控室夜班不让睡觉违反劳动法吗

1. 银行监控室的夜班工作确实存在，而且对于确保银行安全运营至关重要。
2. 关于夜班工作期间是否允许员工休息，这要根据具体的劳动法规和银行内部的规定来确定。
3. 在一些情况下，夜班工作人员可能会被要求保持清醒，以便能够及时响应可能出现的紧急情况。
4. 然而，劳动法通常会规定员工的休息时间和加班时间上限，以保护员工的合法权益。
5. 如果银行监控室的夜班工作人员被要求长时间不休息，或者在规定的工作时间内没有得到足够的休息时间，这可能违反了劳动法规定的劳动时间和休息时间标准。
6. 因此，银行应当确保夜班工作人员的合法权益得到保护，合理安排工作和休息时间，以维护员工的身心健康和工作效率。
7. 在实际工作中，夜班工作人员的权益往往需要通过内部政策、劳动合同以及国家劳动法律法规来共同保障。

3. 请问农商银行规定职工守金库违反劳动法吗

根据劳动法
第三十六条规定，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间内每日不得超过三小时容；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。”
第四十一条规定用人单位由于生产经营需要：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，但是每月不得超过三十六小时，一般每日不得超过一小时：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；
（三）法定休假日安排劳动者工作的。”
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；因特殊原因需要延长工作时间的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬每周工作时间最长不得超过44个小时

4. 中国农业银行没有双休日是否违反劳动法

我是其他银行的，一天在柜台里呆12个小时，早上7点到，开早会，开到8点晨迎。晚上5点下班，结账到6点，开会到7点，没办法，柜员就是这样

5. 劳动法规定银行工作人员到底一天要工作的时间是多少。。

劳动法仅规定了：抄
第三十六条 每日工袭作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

对工作时间之后的开会时间，法律确实没有任何规定，碰到这种情况还真的没有办法解决。